Okay!
Heißt wir wissen gar nicht genau wann das sein wird. Kann auch März werden etc.!
Dann solltest Du Deine Entscheidung tatsächlich in keinster Weise von dieser einen Ausbildungsstelle abhängig machen.
Denn selbst wenn Du nun in der Vorauswahl genommen wirst, folgt ja noch ein Vorstellungsgespräch und sicher ist demnach noch gar nichts!
Mein Tipp wäre, völlig normal weiterhin am Bewerbungsverfahren teilzunehmen.
Tu einfach so als seist Du nicht schwanger!
Unterschreibe dann auch den Ausbildungsvertrag - auch wenn Du direkt mit dem Mutterschutz startest!
Der Stadt tut das nicht weh und rein zeitlich gesehen könnte es doch hinkommen, dass Du genau ein Jahr später dann mit der Ausbildung anfangen kannst.
Dann weißt Du dass Du was hast und kannst beruhigt das Elternjahr genießen (wenn Du Dich dafür entscheidest)!
:BIEN: Ich hab meinen Arbeitsplatz angetreten als ich in der 18.ssw angetreten. Ging finanziell gar nicht anders und der Arbeitgeber hats ganz gut aufgenommen!!