Einfach nur kompliziert

Nicht so grosser Unterschied
Ob Du jetzt Deine Kinder bekommst und in zwei, drei Jahren wieder in den Beruf/Studium einsteigst oder jetzt die Ausbildung machst und in einigen Jahren da raus musst, weil Du Kinder bekommst, oder? Ich weiss nicht, wie alt Du bist, aber Du wärst nicht die erste, die später noch eine Ausbildung macht. Vielleicht weisst Du dann auch eher, was Du gerne erlernen würdest. Immerhin hast schon ein Abi, das ist doch was, auf dem man jederzeit aufbauen kann.

Was ist eigentlich mit dem Kindsvater? Was macht der? Steht der hinter Dir?

An Deiner Stelle würde ich das Kind bekommen und dann durchstarten, wenn die Kinder aus dem gröbsten raus sind. Dann musst Du später auch nicht unterbrechen, weil Du gerne nochmals Mutter wärst. Meine Meinung.

:-/
unter deinen bedingungen würde ich das kind wohl abtreiben.
aber scheinst schon zu sehr an dem kind zu hängen, deswegen sehe ich bei dir im falle eines abbruchs die gefahr einer depression und dann fällst du so oder so aus für das jobleben...

Naja
also so ganz egal ist es nun auch wieder nicht.
Eine Ausbildung zu absolvieren, erfordert auch ein gewisses Maß an Arbeit und Lernaufwand.
Je mehr Kinder da sind, umso schwieriger fällt es in der Regel, sich auf andere Dinge zu konzentrieren.

Wäre es so wie Du es darstellst, müßte man ja jedem Schulabgänger raten, erstmal seine Familie zu gründen und dann eine Ausbildung zu machen.

Das Berufsleben später nochmal zu unterbrechen, ist eigentlich der übliche Werdegang.

Liebe Spatzmatz:
Nun warte ab, was Mitte des Monats passiert (ist ja nicht mehr lange) und dann lass Dir nochmal alles gensu durch den Kopf gehen!

Freie entscheidung
hey du junge mami,

was du erzählst klingt sehr klar und zielorientiert! toll was du in deinen jungen jahren schon alles geschafft hast! :BIEN:
war bestimmt nicht einfach, als du während deines versuchten studiums schwanger geworden bist! ...aber, im nachhinein eigentlich ganz ok, oder? weil es ja eh nicht das richtige war... somit hat dich dieser umstand vor noch mehr semester im falschen studium bewahrt! und du hast auch noch so einen wundervollen goldigen spatzmatz, den du bestimmt nie wieder hergeben würdest...
weißt du ich find den zeitpunkt für euer zweites eigentlich ganz passend. ausbildung kann man wirklich immer machen und dauert außerdem kein ganzes leben! jetzt bist du gerade richtig in dem ganzen mutter-kind-rythmus drin und müsstest dich nicht wieder großartig umstellen.
die bedenken deines freundes sind schon berechtigt, wenn er meint, du solltest neben zwei kleinen kindern auch noch die ausbildung machen; das wär natürlich schon eine große herausforderung... andererseits würde es gut organisiert vielleicht gehen!? also, da könntest du dich bei profemina schlau machen! wenn du auf der seite vorabteibung.net die beratungshotline anrufst, meldet sich eine nette, fachkundige beraterin, die dir konkret über ausbildung oder studium mit kindern, auskunft geben kann!

das einzige worum es jetzt geht ist, dass du vor dir selbst aufrecht weiterleben und das was du tust vor dir verantworten kannst...
also, ich trau es dir voll zu, zwei spatzmatze und trotzdem deinen traumberuf in den griff zu bekommen! vertrau auf dich :super: außerdem hast du ja so einen lieben partner an der seite der zu dir steht! :happy:

ganz liebe grüße und melde dich doch wieder!
herzlichst, viola

Wichtig ist
dass man die notwendige Unterstützung bekommt, nicht die Anzahl Kinder. Wenn bereits ein Kind vorhanden ist, wie in diesem Fall, muss so oder so eine Betreuung organisiert werden. Ob jetzt für ein oder zwei Kinder, macht wirklich keinen so grossen Unterschied.

Und ja, normalerweise wird erst die Ausbildung gemacht, dann die Familie gegründet. Ansonsten müssten ja alle nach der Hauptschule oder dem Abi mit der Familienplanung beginnen. Zu dem Zeitpunkt haben die meisten aber noch nicht mal ihren Lebenspartner gefunden. Es macht also Sinn, die Ausbildung dann zu machen, wenn man sozusagen nichts anderes zu tun hat. In diesem Fall existiert aber bereits ein Kind und das zweite ist unterwegs. Warum also nicht vom Standard-Weg abweichen und sich sein Leben so gestalten, wie es für alle Betroffenen am meisten Sinn macht?

Ich habe mal gelesen, dass einige Arbeitgeber nicht gerne Frauen im gebärfähigen Alter einstellen, weil sie früher oder später damit rechnen müssen, dass diese ausfallen oder sogar kündigen werden. Eine Frau, die bereits mit der Familienplanung abgeschlossen hat, geht nicht mehr in Mutterschutz.

Hallo spatzmatz2012,
ich möchte dir keinen Entscheidungstipp geben da du dies nur für dich selbst entscheiden kannst, ich möchte dir nur meine Erfahrung erzählen.

Ich hatte eine Ausbildung und bin im 2. LJ schwanger geworden, habe die Ausbildung dann beendet da es mir unmöglich erschien als alleinerziehende Mama im 2 Schichtsystem diese Ausbildung zu Ende zu bringen.

Bin dann als mein Sohn 2 Jahre alt war ins BIZ zu meiner alten Bearbeiterin gegangen und habe ihr gesagt was ich lernen möchte und sie hat alles aufgenommen. Habe dann ein paar Stellen angeboten bekommen und natürlich auch selbst gesucht. Bin dann nach mehrerenVorstellungsgesprächen auch genommen wurden.
War ich happy, da es auch ein Beruf war den ich wirklich machen wollte.

Als ich dann das erste mal BS hatte habe ich das erstmal für mich behalten, dass ich schon 21 bin und ein Kind habe. Naja als wir uns alle so kennengelernt hatten kam das dann irgendwann raus und was mich verwunderte, mit mir waren noch 3 andere Mamas in der Klasse. Eine hatte wie ich 1 Sohn alleinerziehend, die andere hatte schon 2 Söhne mit Partner und die letzte war alleinerziehend mit 3 Kindern das Jüngste war 1 Jahr. Wir haben alle unsere Lehre beendet und der Klassenlehrer hat uns unter der Hand sogar gesteckt das wir Muttis die Lehre besser abgeschlossen hatten als manch andere. Ich habe heute leider nur noch zu einer manchmal Kontakt.

Im März des letzten Schuljahres sollte ich mich auch noch für das Fachabi bewerben was ich aber zu diesem Zeitpunkt nicht wollte. Ich wollte endlich Geld verdienen. Leider hat das nicht so geklappt, wurde kurz vor Probezeitende entlassen. Da dachte ich mir ich bewerbe mich jetzt einfach für das nächste Jahr Fachabi und sollte ich doch ne Arbeit finden kann ich ja sofort aufhören. Naja als mein Sohn in die 1. Klasse kam habe ich mein Fachabi gemacht. Wir haben zusammen gelernt.

Also ich würde mich nicht als besonders schlau oder sowas bezeichnen aber wir haben es geschafft es ist also nicht unmöglich.

In diesem Sinne wünsche ich euch allen noch einen schönen Abend.

Das stimmt
Nicht die Männer sind schwanger, darum höre bei Deiner Entscheidung auf Dein Bauchgefühl
Zafum

Ehm,
zu den anderen Leuten. Muss ich dir sagen ich habe mir abgewöhnt auf andere zuhören. Es ist mein Leben und das lebe nur ich und wenn ich so lebe wie andere das wollen dann werde ich nie glücklich sein.

Kann dir ja mal sagen das ich mein 2. Kind 10 Jahre nach dem ersten bekommen habe. Und da wurde mir auch von meiner Schwägerin zugetragen das gewisse Leute mit dem Satz "Was schon wieder schwanger" raeagiert haben. Da konnte ich nur lachen. Also echt :roll:

Das deine Mama sich nicht freuen wird und auch wie es jetzt schon ist, ist traurig aber ich glaube dann sieht sie es auch in 5 oder 10 Jahren nicht anders. Und dann hast du ja noch deinen Papa.

Es ist halt blöd das sich das jetzt mit der Lehre so schneidet. Wobei ich denke so klar und stark wie du hier rüberkommst wirst du auch dann noch eine Lehre finden. Immerhin hast du Abi, mit einem Hauptschulabschluss würde ich das schlimmer sehen denn da findet man schon so kaum was.

Ach man mir tut das so leid das du so in ner Zickmühle steckst. :-D

Wäre ja auch doof du entscheidest dich gegen das Kind und dann kriegst du auch noch ne Absage. Das ist echt schwer.

Wie weit bist du denn jetzt?

Man könnte ja auch
garnicht sagen das du ss bist. Und wenn du die Lehre bekommst. Und den Vertrag in der Tasche hast bekommst du eben nach zwei drei Wochen mit das du ss bist. Ich meine es gibt Frauen die merken das erst wenn die Wehen einsetzen.

Und kündigen darf er dich dann nicht weil du ja Mutterschutz hast. Er darf nur nicht rausfinden das du das schon gewusst hast.

Ofiziell sagen muss man das auch erst wenn man den Mutterpass in der Hand hat und bei Bewerbungsgesprächen nur wenn du gefragt wirst.

:cry:
der sollte da hin nicht der lachende.... sorry habs nicht so mit den figürchen.

:?:
aber wieso nur noch zwei wochen? wenn du erst in der 7. bist, müsstest du nicht fast 5 wochen haben?

Also,
ich hab mich nochmal schlau gemacht, ich hatte das zwar damals gelernt aber man merkt sich ja nicht alles über Jahre hinweg.

Du musst deinem potenziellen Chef nichts von der SS sagen. Auch nicht wenn du schon im 5. Monat wärst. Der Chef darf dich auch nicht fragen ob du SS bist oder ob du es vorhast zu werden. Sollte er dies vor Einstellung tun darfst laut Gericht sogar lügen.

Du bist erst in der 7.ssw da hättest du ja noch genug Zeit. Deine Ärztin möchte aber vielleicht nicht das du erst in der 12. ssw abtreibst da es ja dann auch von der Psyche her gesehen immer schwerer wird.

Ja das ist es eben.
Ein Cheff wird davon nicht begeistert sein. Die Rechtslage habe ich ja geschrieben.

Aber sie ist ja erst 7. ssw da kann man ja auch sagen das man das erst später mitbekommen hat.

Stimmt schon,
nur stört mich, dass Du es so darstellst, als sei dieser Weg (also erst Kinder bekommen) ohnehin der bessere.

Ich kann zwar noch nicht mitreden, inwiefern zwei Kinder mehr Stress bedeuten als eines allein, aber ob man wirklich einfach sagen kann "macht keinen großen Unterschied" wage ich doch zu bezweifeln.

Eine Ausbildung ist für auch nichts, das man eben mal macht weil man gerade nichts anderes zu tun hat, sondern eine der wichtigsten Lebensgrundlagen überhaupt.

Und zu Deinem letzten Abschnitt kann ich nur sagen, das ist wirklich Quatsch. Ein potenzieller Arbeitgeber weiß nie, wann eine Frau die Familienplanung abgeschlossen hat bzw. ob es auch wirklich dabei bleibt.
Wie soll sich der Arbeitgeber sicher sein, dass eine 25-jährige kein Kind mehr bekommt, NUR weil sie bereits zwei hat?

Bis zur vollendeten 14. SSW,
also 12 Wochen nach Befruchtung, kann abgetrieben werden und zwar nicht nur theoretisch sondern das wird auch so gehandhabt.
Da hat Dir Deine Ärztin einen Schmarren erzählt- finde ich sehr schlimm vom Arzt so extrem belogen zu werden :!!!:

Allerdings sehe ich es ähnlich wie scheinbar die Ärztin auch, dass man sich zügig entscheiden sollte. Denn je früher ein Abbruch vorgenommen wird desto besser, sowohl für die Psyche als auch was den Eingriff selbst betrifft.
Nicht zu vergessen ist auch, dass man sich sonst um die wesentlich einfachere und schonendere Methode bringt, nämlich den medikamentösen Abbruch.

Du
kannst die Lehre dann auch nächstes Jahr im August machen.

Auch Lehrlingen steht Elternzeit zu.

Deine Ärztin sollte dich aber in dieser Situation nicht so sehr unter Druck setzen. Gesetzlich gesehen hast du bis zur 14. ssw Zeit. Klar die Ärztin kennt dich besser als wir hier und sieht bestimmt auch das du ja jetzt schon an dem Würmel hängst und möchte bestimmt nicht das du dann noch mehr leidest desto weiter die Schwangerschaft vorschreitet desto schwerer ist es eben.

Aber wenn du in zwei Wochen weißt ob du die Lehre hast oder nicht kannst du dich ja immer noch schnell entscheiden ob du das Kind behälst oder nicht.

Dass sie es nicht wußte,
kann sie problemlos sagen wenn der Vertrag tatsächlich noch im Januar geschlossen wird. Da eine Ausbildung aber meist im September bzw. nach dem Sommerferien beginnt, könnte der Vertrag auch deutlich später erst geschlossen werden!

Das wäre hier tatsächlich interessant zu wissen :!!!:

SPATZMATZ
WANN würde denn der Vertrag für die Ausbildung geschlossen werden??
Ist das eine große Firma?

WANN wird denn der Vertag geschlossen?
:???:

Das stimmt nicht!
Eine SS muß man gar nicht mitteilen.
Man könnte theoretisch das Platzen der Fruchtblase abwarten :roule:

Das wäre gut
zu wissen. Ich gehe einfach mal davon aus wenn in zwei Wochen die Entscheidung fällt wer genommen wird das dann auch die Verträge Unterschrieben werden. Wäre ja sonst auch doof da kann der Ausbilder ja sagen ich nehme dich und kurz vor Beginn dann nicht mehr. Man kann ja immer erst sagen ich habe was festes wenn der Vertrag unterschrieben ist.

Ich hatte meinen Vertrag damals im Dezember schon unterschrieben und die Lehre ging erst im Sptember des Folgejahres los.

Vielleicht kann uns ja spatzmatz das mal sagen....

Ja ich weiß,
war gestern zu faul nochmal nachzuschauen. Und wollte nix falsches schreiben.

Habe es weiter unten nochmal richtig geschrieben.

Florina
da gebe ich dir recht das kann kein Arbeitgeber wissen. Das kann manchmal die Frau selbst nicht wissen ob sie nochmal nen Kinderwunsch bekommt.

Meine Erfahrung ist das es meist mit zweien sogar einfacher ist denn die beschäftigen sich auch mal zusammen wo man ein Kind selbst beschäftigen muss. Ob es überall so ist weiß ich nicht ist nur die Erfahrung aus meinem Umfeld und von mir selbst.

Okay!
Heißt wir wissen gar nicht genau wann das sein wird. Kann auch März werden etc.!
Dann solltest Du Deine Entscheidung tatsächlich in keinster Weise von dieser einen Ausbildungsstelle abhängig machen.
Denn selbst wenn Du nun in der Vorauswahl genommen wirst, folgt ja noch ein Vorstellungsgespräch und sicher ist demnach noch gar nichts!

Mein Tipp wäre, völlig normal weiterhin am Bewerbungsverfahren teilzunehmen.
Tu einfach so als seist Du nicht schwanger!
Unterschreibe dann auch den Ausbildungsvertrag - auch wenn Du direkt mit dem Mutterschutz startest!

Der Stadt tut das nicht weh und rein zeitlich gesehen könnte es doch hinkommen, dass Du genau ein Jahr später dann mit der Ausbildung anfangen kannst.
Dann weißt Du dass Du was hast und kannst beruhigt das Elternjahr genießen (wenn Du Dich dafür entscheidest)!

:BIEN: Ich hab meinen Arbeitsplatz angetreten als ich in der 18.ssw angetreten. Ging finanziell gar nicht anders und der Arbeitgeber hats ganz gut aufgenommen!!

Genauso
wie florina würde ich das auch sehen.

Das wird schon.

;-)

Das Tolle ist,
als Schwangere genießt man sofort den Kündigungsschutz- sogar schon in der Probezeit!
Die können den Vertrag nicht auflösen :BIEN:
Also Du würdest ganz normal in Mutterschutz und anschließend in Elternzeit gehen, auch wenn Du noch keinen einzigen Tag dort gearbeitest hast.

Nach der Elternzeit kommst Du dann ganz normal zurück und beginnst die Ausbildung. Nach der Elternzeit hat jede Frau Anspruch auf ihren vertraglich vereinbarten Vertrag- Du auch!

Wenn Dein Mutterschutz im August anfängt, dürfte es ja etwa hinkommen, dass Du dann ein Jahr später wieder im August die Ausbildung beginnst, oder?

Wie schauts denn sonst mit der Entscheidung so aus? Bist Du schon weiter gekommen mit Deinen Gedanken?

Das mit dem gebärfähigen Alter
weisst Du bestimmt, wie das gemeint ist. Dass eine 14-jährige oder eine 45-jährige ein Kind bekommt, ist eher unwahrscheinlich.

Und ich sagte ja, es ist die Frage, wie gut die Frau unterstützt wird. Wenn nicht von Familie, gibt es andere Möglichkeiten. Es ist ja bereits ein Kind vorhanden. Organisiert werden muss also so oder so.

Florina
Ich habe mit keinem Wort gesagt, es sei der bessere Weg. Idealerweise ist man mit der Ausbildung fertig, wenn man mit der Familienplanung beginnt. Aber wann ist das Leben schon ideal? Das war es für Spatzmatz schon nicht mehr, als ihr erstes Kind geboren wurde. Aber auch ein weniger ideales Leben kann glücklich und erfüllt sein. Eine Ausbildung kann man jederzeit noch machen. Ein Kind, das bereits existiert, kommt aber nicht später wieder, wenn man es mal abgetrieben hat.

Und ja, eine Ausbildung ist wichtig. Weniger wichtig ist es, ob man die jetzt macht oder in einem Jahr oder auch in zwei. Das ist nun mal etwas, das man den Lebensumständen anpassen kann, ja manchmal auch muss.

Schon klar, dass eine Frau mit zwei Kindern vielleicht noch ein drittes bekommen wird. Eine mit null Kindern bekommt aber vielleicht zwei oder drei.

Kann ich auch bestätigen
Ich habe zwei Kinder und seit das zweite da ist, ist das erste nicht mehr so auf mich fixiert. Sie haben schon früh angefangen, mit einander zu spielen und lassen sich auch leichter fremdbetreuen, wenn sie zusammen sind. Natürlich kannst Du auch Pech haben und das zweite ist sehr anspruchsvoll oder die beiden zanken sich die ganze Zeit. Da ist es einfach wichtig, das Grössere rechtzeitig auf das Geschwisterchen vorzubereiten und es in die Babypflege miteinzubeziehen. Bei uns hat das gut geklappt. Das Grosse bemuttert das Kleine regelrecht :).