An alle die nach der Elternzeit zuhause geblieben sind, oder etwas von der Rente verstehen

balto_11983686

Es geht um Folgendes
Ich habe wohl noch 1Jahr Elternzeit, überlege aber gerade wie es danach weitergeht.
zu meinen alten Arbeitgeber kann ich wohl wieder zurück, möchte ich aber nicht so gerne da die Arbeitszeiten mit den Betreungszeiten nicht ganz konform sind.
Man liebsten würde ich mir eine Minijob suchen, finianzel wäre es auch ok. Nur dann Zahl ich ja nicht in die Rentenkasse ein. Und darauf zu hoffen das ich vor meinen Mann ins Gras.... naja, ist etwas naiv :FOU:
klar sorge ich auch privat vor (Lebensversicherung und Sparrate)
Aber ich möchte schon was für die Gesetzliche tun und nicht im Alter dem Staat zur Last fallen.
80€ (etwas drüber) ist der Mindestsatz.
Was zahlt ihr so ein?
wie sorgt ihr vor?
Vielleicht kennt sich da ja auch jemand aus und kann was empfehlen

yusa_12857544

balto_11983686

sorry das ich das so sagen muss, aber ich finde diese ganze denkweise "naiv"...
du bist dann x-jahre aus deinem beruf raus und wirst wahrscheinlich nie/ schwer zurückfinden. was ist wenn die kinder mal groß/ aus dem haus sind? willst du dann nicht wieder arbeiten? was wenn dein mann dich schon vorher hängen lässt (scheidung etc.)? dann sieht es finanziell super knapp aus und rente dürfte dein geringstes problem sein, dann bist du von ihm und diversen launen (evtl. neuen partnerin launen) abhängig.....mir wäre das nichts...kinder gut und schön, auch sich dafür aufopfern und mehr zu hause zu sein, aber so wäre mir zu naiv, sorry...meine meinung

balto_11983686

So ich antworte mal hier oben
das gut ist ich habe 2erlernet Jobs und der wo ich zuletzt tätig war ist im Möbelhandel.
Dort kann ich auch wenn ich 10,15 Jahre raus bin immer wieder rein.
Nur ist es sinnig für die Kita Beiträge und Rente arbeiten zu gehen?
Ich bin definitiv nicht naiv und weiß das Ehen in die Brüche gehen könnten. darum und auch wegen einem anderen Grund (will ich nicht weiter erklären)
Wird bei mir auf dem Konto gespart.

Nur mal ehrlich soviel Jobs im 10—15 STD Bereich vormittags von 7:45—12:15 gibt es nicht. Oder ehr gesagt sind sie sofort weg. Wenigstens bei uns auf dem Land

goldschatz89

yusa_12857544

Sehe ich genau so. Ich kann so viele Frauen nicht verstehen, die so 450 EUR-Jobs machen. Klar ist es besser als nichts und Übergangsweiße für ein paar Monate auch mal ok aber über einem längeren Zeitraum rate ich davon ab.
Im Falle einer Trennung etc. ist man dann am A... Ehegattenunterhalt gibt es nicht mehr und die Rente sieht später mal sehr mau aus.
Mich wundert es da nicht, dass so viele Frauen von Altersarmut betroffen sind.

salome_986861

yusa_12857544

Bist du selbst geschieden oder AE?

balto_11983686

yusa_12857544

Es ist nicht naiv
Wenn das drum herum stimmt bestimmt nicht
1. Ja ich kann jederzeit zurück in einen meiner Berufe (beim ersten abgewandelt)
2. ich will schon arbeiten ,nur ist es so das sogar unser Steuerberater selber sagt bei den Abzügen müsste ich eine Summe x verdienen das es sich lohnt und im Verkauf wären das 32 STD und nein das will ich nicht. Arbeiten ja aber nicht mit zwei Kindern, die STD Zahl wo es finanziell nicht sein muß.
der Grund für diese Ausage
ich habe in den letzten 1,5 Jahren durch Tot, schlimme Erkrankungen im Freundes und Familienkreis erfahren wie wichtig die Zeit zusammen ist.

yusa_12857544

salome_986861

wüsste nicht was das zu sache tut...es ist doch fakt, das wieviele ehen geschieden werden? 50%? egal...es kann ja nicht immer nur scheidung sein, auch tod oder erwerbsunfähigkeit oder oder oder...ich finde es naiv sich auf den partner zu verlassen!

und nein, ich bin seit 10 jahren verheiratet ohne seitensprünge oder ähnliches was mir anlass gäbe "verbittert" zu sein, aber ich laufe nicht mit scheuklappen rum und denke das jede ehe 100 jahre hält!

missesq

Sehe ich genauso!

Wenn ich immer das Argument Rente höre, muss ich lachen. Wer weiß ob wir überhaupt in den Genuss kommen noch staatliche Rente zu erhalten. Oder ob man das Rentenalter überhaupt erreicht. Zudem sollte es selbstverständlich sein, privat vorzusorgen.

Und was spricht dagegen im Falle einer Trennung vom €450 Job zu Teil- oder Vollzeit aufzustocken? Ich bräuchte in diesem Fall meinen Mann ganz sicher nicht.

goldschatz89

missesq

Es kommt darauf an wie lange man einen 450 EUR Job gemacht hat und ob der Minijob überhaupt etwas mit dem ursprünglich erlernten Beruf zu tun hat.
Wenn ich jetzt z.B. 10 Jahre lang Regale einräume und später wieder wie in meinem Fall in den Finanzstektor zurück will, dann wird mich da keiner mehr nehmen, weil ich zu lange aus dem Beruf raus bin.
Ob man überhaupt mal Rente bekommt weiß keiner das stimmt aber trotzdem ist ein gutes eigenes Einkommen meiner Meinung nach in der heutigen Zeit unverzichtbar. Man weiß eben nie was kommt.

goldschatz89

Es ist schon klar, dass man nicht heiratet um sich wieder scheiden zu lassen ABER es kann nunmal trotzdem passieren. Ich finde es einfach naiv zu denken, dass man immer durch den Partner abgesichert ist. Ich finde es auch nicht schlimm wenn jemand einen Minijob macht aber man muss sich gegebenenfalls auch den Konsequenzen bewusst sein, wenn es nicht so gut läuft wie geplant.
Nur alleine mit einer privaten Vorsorge kann man mit keiner vernünfitgen Rente rechnen ... ich selber zahle auch in eine private Rente ein und das sind später mal gerade so 200 EUR im Monat die da rauskommen... das ist zwar eine schöne ZUSATZRente aber davon leben kan nkeiner.

goldschatz89

Ps. Ich müsste alleine jeden Monat locker an die 900 EUR "privat" einzahlen, damit da eine ansatzweiße vernünftige Rente rauskommt.

yusa_12857544

balto_11983686

sterulich nach abzüge lohnen hat aber nichts mit einzahlung in die rente und erhalt der "vermittelbarkeit", im sinne von nicht ewig aus dem beruf raus zu sein, zu tun...da finde ich dich schlecht beraten!
auch ich habe besagte erffahrungen gemacht und weiß das zeit in der familie unersetzlich ist, aber nachher im alter nutzen die bunte gedanken daran herzlich wenig....so meine meinung. in enddefekt muss jeder machen wie er denkt, ob gestzlic und/oder privat vorsorgen oder oder oder...fakt ist, das hier nicht der aktuelle status und befinden entscheident ist, sondern das was am ende unterm strich rauskommt...

salome_986861

yusa_12857544

Nein das denke ich auch nicht. Aber sein Leben darauf auszurichten, dass die Ehe in die Brüche gehen könnte, ist doch auch unschön. Und genau das lese ich hier im Forum halt immer wieder und zwar von Frauen, die halt selber geschrieben, AE sind oder waren.

Ich habe vor ein paar Monaten zum Thema Rente in einer seriösen Zeitung einen guten Artikel gelesen. Titel: Ein Ehemann ist keine Altersvorsorge.

Fand ich gut und sollte sich viele zu Herzen nehmen. Privat vorsorgen ist auch eine feine Sache, aber wenn die Frau nicht arbeitet, ist ja meist nicht das grosse Geld vorhanden. Trotzdem sollten ein paar Jahre Teilzeit der Kinder wegen durchaus drinliegen.

Wer aber immer nur die Schlagwörter "Scheidung" und "Altersarmut" im Hinterkopf hat, sollte das Thema Familie vielleicht ganz lassen.

yusa_12857544

genau...hauptsache verheiratet, dann hat man ausgesorgt* ironie ende!

dinis_12452859

Wenn du nichts einzahlst bekommst du auch keine Rente. Sie siehts aus. Ich glaube jeder bekommt eine Mindestrente (?) aber man kann sich ja denken das es auch die wahrscheinlich irgendwann nicht mehr geben wird.
An deiner Stelle würde ich mehr arbeiten gehen, das wenigstens ein bisschen Rente rumkommt oder du immerhin ein bisschen zurück legen kannst.

yusa_12857544

salome_986861

wer sagt den, nur weil man alle risiken (ja auch scheidung ist ein zu kalkulierendes und mögliches risko) bedenk, gleich ganz auf familie verzichten solle. da müsste ich auch aufs auto verzichten, da die gefahr besteht einen unfall zu haben?!
ich finde lediglich, das sich auf den mann als einzigste vorsorge zu verlassen naiv ist! man sollte zusehen, das man als frau auch selber mit den popo an die wand kommt wenns hart auf hart kommt. dafür haben wir jaherelang als emanzipation gekämpft oder nicht? sicher kann man ein oder zwei jahr kürzer tretten für kinder, aber ich wage mal zu bezweifeln, dass diese das einem später dann danken und vor allem das man immer und überall unproblematisch wieder in den job findet...elternzeit jetzt mal außen vorgelassen....vorsorge und eignes tun sollten hier im vordergrund stehen und sich nicht auf andere verlassen!

goldschatz89

salome_986861

Ich bin übrigens weder geschieden noch alleinerziehend und lebe in einer sehr glücklichen Beziehung. Trotz alledem finde ich es nicht naiv mal daran zu denken, falls was schief läuft. Es geht nicht darum jemanden zu Misstrauen oder sonstiges. Es geht lediglich darum, dass ich und meine Familie (finanziell) abgesichert sind EGAL was kommt.
Natürlich kann man nicht alles planen aber ich möchte mir da später mal keine Vorwürfe machen.
Ein paar Jahre in Teilzeit sehe ich auch nicht als Problem aber sind wir doch mal ehrlich, viele Frauen kehren nach den Kindern auch nicht mehr in den Vollzeitjob zurück.
Bei uns hat kaum eine Mutter nachdem die Kinder groß waren wieder Vollzeit gearbeitet. Es ist ja auch nicht schlimm, wenn sie so finanziell um die Runden kommen aber sie verlassen sich hierzu auf den gutverdienenden Ehemann... ich möchte aber nicht wissen wie sie dastehen würde, wenn was nicht nach Plan läuft.
Und einfach so aufstocken funktioniert meist auch nicht so einfach.

sl`ine_12046728

goldschatz89

Das liegt aber vielleicht auch daran, dass es keinen Rechtsanspruch auf Rückkehr in die Vollzeit gibt. Und welche 50-jährige mit Festvertrag, langjähriger Unternehmenszugehörigkeit etc, also gewissen Sicherheiten, bewirbt sich locker-flockig und erfolgreich bei einem neuen AG?

tomos_11895731

goldschatz89

Ich fange heute in 3 Wochen, nach einem Jahr EZ, wieder mit 35h an. Bei meiner Tochter waren es damals 40h. Für mich käme Teilzeit oder Hausfrau sein gar nicht in Frage. Schließlich möchte ich mit meinem Gehalt auch unabhängig bleiben

goldschatz89

sl`ine_12046728

Ich kann aber die Arbeitgeber da auch verstehen. Natürlich ist es eine schwierige Lage aber man musste ja schließlich für eine Frau um die 50 auch eine Ersatzkraft einstellen und ich fände es auch nicht gerecht, die Ersatzkraft zu kündigen nur weil sich jemand nach langer Zeit (lange Zeit heißt für mich 10 Jahre +) plötzlich entscheidet wieder Vollzeit arbeiten zu gehen.
Bei uns im Betrieb ist es so, dass man sich wärend der Elternzeit überlegen kann wie man danach wieder arbeiten möchte. Die Zeit ist danach fest. Die Aufstockung ist eben nur wenn betrieblich gegeben möglich. Ich finde das aber auch richtig. Wie soll der Arbeitgeber sonst auch planen.
Sollte ggf. wirklich ein Rechtsanpruch kommen, kann ich mir kaum vorstellen, dass der auch noch nach 20 Jahren gilt. Aber wir werden sehen.
Bei uns hatten übrigens die Frauen ALLE die Möglichkeit wieder Vollzeit zu arbeiten. Fast keine wollte und dafür wurden jetzt eben neue Mitarbeiter eingestellt.

Nächste Seite »