Wer hat Erfahrung mit Zeitarbeit?

an0N_1291295999z · 2005-11-17T18:23:06+00:00

Hallo, ich bin auf Arbeitssuche (Bereich Büro & Co) und da der Markt schlecht ist, habe ich überlegt es mit einer Zeitarbeitsfirma zu versuchen....

kirsi_12656434

archie_11878525

Sch*** Zeitarbeit
Hallo,ich misch mich mal zu dem Thema mit ein auch wenns schon ne weile her is.Bin mal gespannt ob noch jemand antwortet...
Mein Anliegen ist,ich bin vor 3 Tagen an einem Mittwoch bei der Zeitarbeitsfirma Cavallo in Ingolstadt eingestellt worden.Ich musste zur Qualitätskontrolle für Audisitze mir den Rücken krumm machen.Vor einem Jahr war ich schon mal bei der Firma und wußte wie man dort arbeitet.Nun waren neue Leute dort und naja.Aufjedenfall war ich sage und schreibe 2 einhalb Tage dort dann wurde ich rausgeworfen weil ich nen Vorschlag gemacht habe wie man besser arbeitet und vorallem muss man weniger laufen.Nun weigert sich der Schichtleiter meine Stdzettel zu unterschreiben weil ich angeblich einfach abgehaun bin.Stimmt aber so nicht,ich wurde rausgeworfen.Was kann ich tun? Muss der meine Stdzettel unterschreiben?Bekomme ich so noch mein Geld?Achja,ich hab dem Bereichsleiter dort den Mittelfinger gezeigt und darauf hat er gesagt das ich mir die 3 Tage am Hut stecken kann.Ich habe allerdings die Firma vor einem Jahr schon mal wegen Schwarzarbeit angezeigt.Aber das tut ja zu dem Thema nichts zur Sache...Ich bin ein böses mädel ich weiß.Ich habe auch den Vorgesetzten angemault weil er dauernd zu mir "mädel" gesagt hat.Ich hab ihm klar gemacht das ich 27 bin und nicht sein Mädel.Da hat er mich angeschriehen und gesagt das ich aufpassen soll mit wem ich rede er is ja mein Vorgesetzter.Ich hab wiedrrum zu ihm gesagt "Mir egal wer du bist ob nun mein Vorgesetzter oder der Kaiser von China keiner hat das recht mich anzuschreihen oder Mädel zu nennen" ....Hab mich ja nur gewehrt.Und nun sitzt ich da

gracja_11933316

Der kleine Zeitarbeiter

Habe gerade auch wieder eine Erfahrungh mit der Zeitarbeit durch.
Darum habe ich mich entschlossen ein richtiges Forum zu eröffnen.
Das kann doch nicht sein das die schwarzen Schafe im Dunkeln bleiben und immer wieder Leute darauf reinfallen. www.robo-net

jaydon_12337097

RLP, Fa. Kron und Teancontractus
hier zwei Warnungen aus dem Raum KH und Bingen,
Fa. Kron sehr unseriös, zahlt kleine Gehälter und die Leute müssen Überstunden ohne Ende machen welche auf ein Zeitkonto gehen und übelst verrechnet werden.Sehr unfreundliche Ansprechpartner dort.Bin nach einem Einstellungsgespräch gegangen, da es mir übel wurde, was die alles verlangten für das "große" Gehalt.

Sehr übel ist die Firma Teamcontractus in Bingen am Rhein.
Knochenarbeit für ca. 8 Euro brutto. Dazu weite Anfahrtswege zur Arbeit und fast kein Kilometergeld. Man legt also mächtig drauf. Die Mitarbeiterbetreuung ist nach Einstellung alles andere als Menschenwürdig.Lohnabrechnunge n muss man regelrecht erbetteln, da niemand dort Interesse hat für Dich zuständig zu sein. Überstunden gehen auf ein AZK, was üblich ist, werden dann mit Feiertagen oder Nichteinsätzen verrechnet, was nicht statthaft ist, aber einfach getan wird.
Mittlerweile haben wir im dritten Monat keinen Lohn erhalten und sind fast alle auf dem gerichtlichen Weg, was die Firma nicht interessiert. Werde berichten wie es dort weiter läuft. Auf alle Fälle, Hände weg von diesen beiden Firmen.

matteo_11911851

jaydon_12337097

Auch ich habe sehr negative Erfahrungen gemacht
Ich habe von Mai 2011 bis August 2011 bei timecrew Berlin (Niederlassung Rostock) gearbeitet. Mir ist in nur 3 Monaten so ziemlich alles Negative passiert, ganz so wie es in vielen Foren beschrieben wird.
Jeder der bei timecrew arbeiten möchte sollte sich vorher genau informieren. Mir hat diese Firma viel versprochen und nur wenig gehalten. Der vereinbarte Lohn wurde nicht gezahlt, Pausen wurden nicht eingehalten, die Stundenabrechnungen stimmten nicht, Fahrzeiten bis zu 6 Stunden pro Einsatz wurden trotz Zusage einer anteiligen Bezahlung nicht entschädigt und mehr als 220,00 Spritgeld wurden mir trotz Zusage, abgabe eines Fahrtennachweises und Quittungen bis heute nicht erstattet. Im Mai habe ich bei timecrew ein Arbeitsverhältnis begonnen und bis im August dort gearbeitet ohne eine einzigen Lohnzahlung. Als ich mein Lohn einforderte, bekam ich am gleichen Tag die Kündigung. Erst nach der Kündigung bekam ich ein Teil meines Arbeitslohnes, 1/3 fehlt.
Nun mal ein Zusammenhang in der Sache, wie ich Ihm in keinen Forum bisher fand. Das teils rechtswidrige Verhalten der Zeitarbeitsfirmen wird von den der Arbeitsagentur unterstützt. Jede Zeitarbeitsfirma hat nach Art.1 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz eine Erlaubnis von der Arbeitsagentur, vergleichbar mit einer Betriebserlaubnis. Hat Jemand schon einmal gehört, das eine Zeitarbeitsfirma von der Agentur überprüft wurde. Was würde passieren, wenn jeder der von einer Zeitarbeitsfirma betrogen wurde, einen Antrag an die Arbeitsagentur stellt, die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung zu entziehen. Noch besser wäre eine Organisation die sich endlich um die Arbeitnehmer kümmert und sie vor rechtswidrige übergriffen aller Art schützt. Es würde endlich Druck auf die Politik und Agenturen machen nicht nur stumpfsinnig auf ihre Statistiken zu schauen. Man muss Wege finden, diese Leute zu zwingen in die Gesichter Derer zu schauen, die Ihre Gesetze und Verordnungen ausbaden müssen.

a. wittek

shari_11988296

Zeitarbeit naja..
Ich selber hab damit noch keine Erfahrung, aber mein Bruder. Und das ist einfach nur schrecklich. Zeitarbeit ist das b'schissenste was es überhaupt gibt. So bald sie einen nicht mehr brauchen, wird man raus geworfen und wird immer hingehalten.. Also ich rat davon ab.

vonda_11884194

Wer kennt die Firma ELITE Personalservice und JOB AG Personaldienstleistungen
Hallo alle zusammen,

hat denn hier vielleicht jemand Erfahungen mit der Firma ELITE Personalservice und JOB AG Personaldienstleistungen AG aus Berlin gemacht? Ich war in den letzten 2 Wochen bei verschiedenen privaten Arbeitsvermittlern, weil ich eine zur Zeit eine arbeitslose Bürokauffrau bin. Bei sämtlichen privaten Arbeitsvermittlern wurden mir Zeitarbeitsfirmen praktisch aufgeschwatzt. Man könne ja auch übernommen werden und es ich werde keinen Job finden. Waren da so einige Argumente.

Ich hatte auch im Anschluss bei einem privaten Arbeitsvermittler ein Gespräch bei der ELITE. Die Frau dort war ein bisschen unfreundlich, sie hat mir die Firma ELITE überhaupt nicht vorgestellt bzw. mich aufgeklärt was eine Zeitarbeitsfirma alles so macht bzw. wie das abläuft. Alles was die Frau meinte war: "Wir verleihen Sie. Sie müssten auch Jobs machen die unter ihrer Qualifikation liegen machen." Schön dachte ich mir so, ich bin also nur Leihgut, wie eine Maschine oder was? Und was heißt hier müssen?

Ich meinte auch das ich die Möglichkeit hätte erst einmal eine Weiterbildung zu machen (wird vom Amt übernommen), aber die Frau meinte das ich als Bilanzbuchalter auch keinerlei Chance da draußen hätte. Ich weiß das es manchmal nicht einfach ist und ich bin auch nicht gerne arbeitslos aber ich denke ich werde die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter machen. Vielleicht verbessern sich meine Chancen ja dann doch.

Oder was meint ihr dazu? Hat denn hier jemand Erfahungen mit der Firma ELITE oder der JOB AG gemacht. Bei der JOB AG habe ich bald einen Termin.

Viele liebe Grüße an alle... :-)

javaid_12307098

Tempo-Team
Hallo tanae,

ich war bis vor kurzem in einem Arbeitsverhältnis mit der Firma Tempo-Team (unbefristet). Meine Erfahrungen waren sehr, sehr schlecht. Der Kunde meiner ZaF behandelte uns wie den letzten Dreck (also noch nicht einmal gesetzeskonform in Bezug auf Arbeitszeit/Ruhepausen). Rufen lassen mussten wir uns teilweise wie einen Hund ("Bei Fuß!"), vom allgemeinen Betriebsklima ganz zu schweigen. Nach zahlreichen Beschwerden (wir waren fast ausschließlich Leasingarbeiter) hieß es immer, dass Gespräche am Laufen seien - getan hatte sich nie etwas. Inzwischen bin ich aus dem Arbeitsverhältnis raus, aber in Kontakt mit ehemaligen Kollegen, die noch dort sind. Laut denen hat sich bisher immer noch nichts an den Arbeitsbedingungen verändert.
Der Lohn kam - wie vertraglich festgelegt - zwischen dem 15. und 20. des Folgemonats. Krankheitstage während der ersten vier Wochen werden von der ZaF nicht übernommen - diese muss man sich bei seiner KK holen.

salma_12327619

Dieser beitrag ist sehr zutreffend
Auf
http://www.bewerbung-kompakt.blogspot.de/search/label/Zeitarbeitsfirmen
findest du einen Beitrag, der eigentlich schon alles aussagt :super:

willem_12935640

Kann man auch an die Falschen geraten
Ich habe heute die Erfahrung gemacht das nicht alles Gold ist was gläntzt.

Ich bin 22 und habe KFZ-Mechatroniker Schwerpunkt PKW Technik gelernt.

Ich bin zur Zeit bei der Firma Tandem-Personallogistik beschäftigt.

Der Filialleiter bei dem ich unter Vertrag Stehe ist ganz Nett und Überzeugend von seinem Auftreten her.

Aber ich habe heute meine Kontoauszüge geholt und festgestellt das Ich 784 Euro bekommen habe.

Das bei nachgerechneter Arbeitszeit von 105 Stunden, wobei mein Vertraglicher Stundenlohn 10,22 Euro beträgt.

Ich bin in Vollzeit beschäftigt und habe laut Vertrag 140 Stunden bei 20 Arbeitstagen im Monat ( Mo-Fr )

Heißt also das Ohne Abzüge 1430,80.
( 140 x 10,22 = 1430,80)

Zumal laut Arbeitsvertrag die Zeit auch bezahlt werden MUSS die ich nicht eingesetzt werden kann/ nicht eingesetzt bin.

Das schlimmste, man bekommt die Pistole auf die Brust gesetzt weil:
Entweder unbezahlten Urlaub nehmen oder Kündigung+Neuer Vertrag um Nicht eingesetzte Zeit zu Überbrücken.

Also ich überlasse es euch jetzt selbst sich eine Meinung darüber zu Bilden.

Aber eines sage ich noch, bzw. frage ich
Was haltet ihr davon euch auf ANWEISUNG Krank schreiben zu lassen ? Tatsache, so ist es mir wiederfahren.

Ich werde also jetzt die Tage mit meinem Chef das Gespräch suchen, da ich mich betrogen fühle.

sehun_12852074

willem_12935640

Kleiner Tipp
Als Inhaber einer Zeitarbeitsfirma möchte ich dir folgenden Rat geben:

Mit deiner Rechnung liegst du richtig! Also geh bitte nicht auf die illegalen Ideen deines Disponenten ein. Laß dich auch nicht auf Anweisung krank schreiben. Urlaub brauchst du auch nicht nehmen. Es können nur Stunden aus dem Arbeitszeitkonto genommen werden... das ist rechtens.

Du solltest schriftlich auf die Abrechnung von 140 Stunden bestehen... außer du wurdes aus Eigenverschulden von deinem Einsatz abgemeldet z.B. unentschuldigtes Fehlen. Du solltest dir auch überlegen ob du deinen Arbeitgeber bei der Aufsichtsbehörde meldest. Mir persönlich dreht sich bei so einer Arbeitsweise der Magen herum.

Bei mir verdient zu Beginn kein Facharbeiter unter 12,- Euro. Mitarbeiter die länger dabei sind steigen automatisch im Lohn und liegen zwischen 14 und 15 Euro. Es gibt viele Firmen die ordentlich ihren Job machen... such dir diese in deiner Umgebung. Wenn du sie gefunden hast, dann wirst du ganz anders über Zeitarbeit denken, vor allem wirst du sehen das du weder Einsatzwechsel noch einsatzfreie Zeiten hast.

Ich würde an deiner Stelle deinem Disponenten klar machen das du Angebote von anderen Unternehmen hast die bei 12 Euro liegen. Einen guten Mitarbeiter läßt man nur bei Übernahme durch die Einsatzfirma gehen.

Gerne stehe ich Dir und auch Anderen für Auskünfte zur Verfügung. Noch etwas möchte ich hin zu fügen. Ihr habt alle eine Berufsausbildung, seit Facharbeiter und wenn Ihr etwas von Eurem Job versteht, dann könnt Ihr auch fordern.

sehun_12852074

willem_12935640

Kleiner Tipp
Als Inhaber einer Zeitarbeitsfirma möchte ich dir folgenden Rat geben:

Euch allen herzliche Grüße ;-)

joshua_12942482

willem_12935640

Betrug mit Plan
Es handelt sich bei allen Niederlassungen um Ableger einer
Zeitarbeitsbetrugsorganisation ( lustiger Begriff gerade erfunden)
Der Hauptertrag dieses Unternehmens ist das abzocken von Arbeitnehmern.
Während man seriös nur einige Euro pro Monat mit einem Mitarbeiter verdiehnen kann ist es doch leichter geplant und mit Strucktur den Mitarbeiter in eine unzufriedenheit zu führen.
Dann auf dessen Protest diesen als Grund zu nehmen um Ihn mit einer Vertragsstrafe und ohne Urlaub zu entlassen.
Die letzte Zahlung gibt es dann auch nur gegen Unterschrift mit verzicht auf Arbeitsrechte und in Teilen.
Alle Unternehmerrischen Risiken und Natürliche Kosten werden komplet auf den Arbeitnehmer abgewälzt.
Kein Urlaub, kein Garantielohn, kein Krankengeld und aufforderung zur Krankheit in den ersten Wochen weil dann die Krankenkassen das ausfallende Gehalt zahlt.
Dies ist jeweils schon vor einem Arbeitantitt geplant und füllt die Taschen der asozialen Unternehmer.
Diese sind aber entschuldigt da Sie von Freiheit , Recht und Unternehmerschaft nix verstehen. Meisst kommen die ja aus der Gefangenschaft oder sind in der DDR aufgewachsen.
Und wenn man so nen geprügelten Kettenhund dann auf die Menschen loslässt kommt das dabei raus .
:-)))
Dem einzelnen hilft nur die Meldung an die Bundesagentur für Arbeit hier ist der zuständigen Stelle für die Genemigung von Arbeitnehmerüberlassung dann das Problem , auch anonym zu schildern.
Oft werden Sie aufgefordert etwas blanko und auf vorrat zu unterschreiben. Das Vorgelegte Blatt mitnehmen und sagen bring das Morgen ins Büro:-) Das schaft respekt und zeigt das man nicht ganz blöde ist.

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sehun_12852074

Eine Frage
Hallo,

ich hätte eine Frage an Sie, es wäre sehr nett, wenn Sie mir antworten würden:
Mein Sohn lernt Ende des Monats aus und hat nun über Purus AG einen Job als Elektroniker in der BASF gefunden.
Der Personaldisponent gab uns den Vertrag mit nach Hause zum durchlesen. Als Stundenlohn bekommt mein Sohn 11,22 euro + 6,78 Euro übertarifliche Zulagen + Fahrgeld von täglich 6 Euro. Allerdings können übertarifliche Zulagen jederzeit von der Zeitarbeitsfirma widerrufen werden. Der Vertrag läuft ein Jahr. Nun habe ich Angst, das mein Sohn eventuell die übertarifliche Zulage nach einer gewissen Zeit gestrichen bekommt, ist sowas denkbar? Er hat den Vertrag fest in einer Abteilung in der BASF, das steht im Vertrag drin.
Ich bin mir halt unsicher, wobei ja alles erst einmal besser ist als arbeitslos. Übernahmechancen würden gute bestehen, so laut Zeitarbeit und dem Chef von der Abteilung in der BASF.Mein Sohn macht sich nun sehr viel Hoffnung, das er zeitnah fest übernommen wird. Kann man sich darauf überhaupt verlassen?
Es wäre nett, wenn Sie mir antworten würden.
danke

Grüße
Manuela

trace_12829473

Randstad
Hallo,

ich arbeite seit september bei randstad in einer großen firma, jetzt hab ich erfahren das die mich total übers ohr gezogen haben!!! ich weiß was ich verdienen müßte, und das ist weit davon entfernt von dem was ich bekomme!!! ich bin jetzt daran alles zu geben um in der firma zu bleiben, aber die zeitarbeitsfirma zu wechseln! habe gehört das tempo einem das bezahlt was einem zusteht! aber mal ehrlich, ohne za wäre es mir auch lieber!!!

ruuben_12726478

Nicht zu Allbecon
Ich hatte mal bei Allbecon für drei Monate wg. einem Projekt gearbeitet, also bei einem sehr seriösen Verband, aber durch Allbecon bezahlt / organisiert.
Der Betreuer oder Vermittler hat den Kunden, wo ich gearbeitet habe, und mich auch, sehr krass belogen, wg. der Konditionen, wegen dem, was zwischen ihm und mir und wiederum zwischen ihm und dem Arbeitgeber besprochen war, etc. Und es auf mich negativ zurückgefallen!! weil ER falsche Dinge gesagt hatte. Auch hatte ich kaum Sicherheit / etwas Schriftliches, wegen Dauer oder Verlängerung.
Davon, dass ich mich sehr engagiert hatte, hatte ich deshalb dann weder bei dem Arbeitgeber noch bei Allbecon etwas - dem Arbeitgeber war das zu undurchsichtig und stellte mir auch kein Arbeitszeugnis aus, weil ich ja dort nicht direkt angestellt war und umgekehrt ... also ich hatte dann ein _bisschen_ was verdient, aber nach drei Monaten dann halt gar nichts davon.
Ich fand Allbecon auch total hm ... unloyal einfach mir gegenüber, die brauchten halt mal schnell jemanden, aber dann war es ihnen auch 100 % egal, wie es beim Job lief oder was ich danach machte, während sie mir nichtmals rechtzeitig Bescheid sagen konnten, wann der Job endgültig auslief.
Und natürlich verdienen die jede Menge Geld daran, dass DU für die arbeitest ...

myriam_12365217

Die DIS AG
Ich bin seit sieben Monaten bei der DIS AG und wurde bislang an zwei verschiedene Kundenunternehmen "verliehen". Alles lief wunderbar, auch die Bezahlung ist nach Berliner Maßstäben normal.
Problematisch wurde es allerdings kürzlich, als ich sagte, ich könne nur noch Teilzeit arbeiten, weil ich mich um meine Kinder kümmern möchte. Teilzeit heißt für mich 35h/Woche. Prompt wurde mir daraufhin gekündigt mit der Begründung, dass die DIS AG keine Teilzeitstellen im Repertoire hat, weil die Kunden dies nicht wünschen. Das war und ist ganz schön bitter. :NON: Meine Erfahrungen schildere ich seither auf meinem Blog: http://zeitarbeiterin.wordpress.com/

Beste Grüße von der
Zeitarbeiterin

nudd_12932118

irin_12890755

AB Zeitarbeit
Das stimmt. Ich hatte auch sehr schlechte Erfahrungen mit der Zeitarbeit gemacht. Mit 5 Stundenlohn als Elektroinstallateur musste ich unfreiwillig in Firma AB arbeiten. Damals kann ich warten eine gute Zeit für mir und in 1 Jahre mich gekündigt und weg aus dieser Zeitfirma gegangen, aber zusammen mit AB-Kunden. Ich gearbeitete weiter auf diesem Arbeitsplatz, aber von anderer Leihfirma, wo hatte ich besserer Stundenlohn gehabt. Gibt es noch eine Leihfirma, wo möchte ich ni wieder arbeiten. So gennante PRO-LOG, da bei mir einfah 23 Arbeitsstunden sind geklaut und gibt,s kein Gesetz es Zum Stoppen.Meine Beweisunge habe ich für Zollkontrole abgeschickt, aber sind schon fast 2 Jahren vorbei und kein Antwort bekommen.

nudd_12932118

Zeitarbeit
Leihfirma i-Tegra zahlt kein Fahrgeld. Ich hab über 3000 nur für Benzin bezahlen und privates Auto im Schrott gemacht. Vom Finanzamt habe ich nur 1200 zurück bekommen

nudd_12932118

Zeitarbeit
Ich habe große Erfarung mit Leifirmen. Mehrmal wenn war ich krankgeschrieben, war ich sofort gekündigt. (Rasant,PPS,Akut,) Wenn konnte ich nicht 10 Stunden land täglich arbeiten, auch war gekündigt. (Thieli-Zeitarbeit)

nolene_12286662

Wenn es zu vermeiden ist...
Wenn vermeidbar, halte dich fern von Zeitarbeit. Ich habe das letzte halbe Jahr mit Zeitarbeitsfirmen zugebracht und es ist wirklich nicht schön. Klar, wenn der Job stimmt kann das ansich ganz gut sein, allerdings sind viele Zeitarbeitsfirmen sehr schlampig mit den Gehaltszahlungen, auch mit Urlaub wird geknausert. Ich war eine Woche krank und schwupps war ich auch schon meinen Job los. Bei einer anderen Firma wurde ich 2h vor Schichtbeginn (Ich hatte an diesem Tag frei) angerufen, dass ich doch für einen ausgefallenen Arbeiter einspringen solle, auch mit freien Wochenenden sah es immer schlecht aus. Generell war ein geregelter und planbarer Wochenverlauf eine Seltenheit, wenn gar nicht vorhanden.

Generell ist Zeitarbeit sowieso das Letzte, wenn man sich ansieht, wieviel Geld die an dir mitverdienen. Allerdings, wenn man sich das ins Gedächtnis ruft, kann man auch gekonnt versuchen, von vornherein klare "Regeln" mit der Firma zu vereinbaren, da sie ja mit dir Geld machen; dich dementsprechend schon gern anwerben. Ob sich die Firma dann an das Vereinbarte hält ist eben auch wieder ein komplett anderer Schuh.

Wiegesagt, wenn es zu vermeiden ist, such dir lieber was anderes.

gabr_11856840

uriel_12668086

Re
Übernommen werden lol Wovon träumst du Nachts? Zeitarbeitsfirmrn Verleihen Leute an Unternehmen!
Sind wir Werkzeuge oder Maschinen die verliehen werden können?
Zeitarbeitsfirmen sind Parasiten die sich auf dem Buckel von Menschen bereichern ohne eine Gegenleistung zu erbringen mal von der Verwaltung abgesehen.Wie nennt man das denn deiner Meinung nach?

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