OT:Gehaltsfrage

draga_12556340 · 2018-12-28T21:56:43+00:00

Hallo zusammen, ich würde gerne im neuen Jahr mit meinem Chef über mein Gehalt sprechen. Hier die Fakten : ich bin seit 3 Jahren im Unternehmen, in der IT-Br...

salome_986861

lumusi_12929047

Also nur wegen der Frage nach mehr Gehalt wurde die Person sicher nicht gefeuert. Ich vermute, du warst bei dem Gespräch nicht dabei und weiss daher nicht, was sonst noch für Äusserungen gefallen sind.

lumusi_12929047

salome_986861

Die Chefin die sie gefeuert hat hat es mir erzählt ;) sie war natürlich schon länger unzufrieden mit der Mitarbeiterin, hat sie überbezahlt gefunden, aber auf Besserung gehofft. Dass sie dann nach mehr Geld gefragt hat und quasi gemeint hat dass sie das verdient hat den Anstoß gegeben die Hoffnung aufzugeben und sie gehen zu lassen.
Von der Kollegin wurde es natürlich so empfunden dass sie wegen der Frage entlassen wurde, weil sie nie gecheckt hat dass man mit ihr unzufrieden ist.

samim_11861742

... und wenn mich jemand deswegen feuert, dann danke auch, so einen Arbeitgeber möchte ich nicht haben.

salome_986861

Deswegen habe ich gefühlte 15 Seiten vorher auch geschrieben, dass man sich das Vorgehen bei einem "Nein" zu mehr Gehalt überlegen muss. Wer weiss, wie besagte Arbeitnehmerin sich geäussert hat.

salome_986861

lumusi_12929047

Na dann weisst du ja, wie's wirklich war. Warum erzählst du dann dieses Märchen, sie wäre wegen der Frage nach mehr Lohn gekündigt worden?

lumusi_12929047

salome_986861

Die Frage hat es nunmal ausgelöst - ich hab nie gesagt dass es der einzige Grund war :roll: es beinhaltet nunmal ein gewisses Risiko.
Ansonsten hätte sie wahrscheinlich noch jahrelang dort gearbeitet - aber bei so einer Frage wird man nunmal nochmals evaluiert und das kann nach hinten losgehen.

salome_986861

lumusi_12929047

"Seit bei einer meiner Arbeitsstellen mal jemand gefeuert wurde, weil sie nach zu viel Geld gefragt hat, wär ich da einfach vorsichtig."

Nein sie hätte nicht noch jahrelang da gearbeitet, wenn ihre Vorgesetzte mit ihrer Leistung nicht zufrieden war. Sie hatte auf Besserung gehofft, die ja nicht eingetreten wäre.

siors_12315136

Gab neulich erst nen Artikel im Spiegel: Frauen sollten sich viel mehr trauen in Bezug auf das Gehalt. Männer eiern da längst nicht so rum und sind unter anderem auch deswegen besser bezahlt.
Ich finde, es wurden hier viele gute Punkte genannt und ich drücke der TE von Herzen die Daumen. Ob ihr Gehalt angemessen, zu viel/ zu wenig ist, kann und sollte hier keiner beurteilen (müssen)!
Wieso sind nur Frauen oft so biestig untereinander... besser kann man den ewigen Patrichaten ja wohl nicht in die Hände spielen. Macchiavelli hatte recht: Divide et impera!

hozan_12174671

siors_12315136

Naja, Frauen gönnen sich gegenseitig nichts, das ist es.
viel zu oft wird man immer noch dazu erzogen, schon als Mädchen grundsätzlich für alles dankbar zu sein, egal ob es einem gefällt oder nicht. Wenn man das mal nicht ist, hat man gleich den Ruf als herzlose Zicke weg.
Wäre hier gefragt worden "Wie soll mein Mann nach mehr Gehalt fragen?" wären die Antworten zu 100 Prozent anders und man wäre nicht gleich eine Schlange, nur weil man eine offensivere Taktik vorschlägt :fou:
und es hätte auch niemand geschrieben, dass er ja NUR ein Sekretär sei 😁

salome_986861

Hat doch bei Dubra.... toll geklappt ;-)

lumusi_12929047

:roll: dieses Forum ist echt zu einem Schlangennest geworden.
Ich hab ja nur geschrieben, dass man sich seiner Qualitäten sicher sein sollte vor so einem Gespräch.
Was ihr euch da ausdenkt hat nichts mit der Realität zu tun.

remko_12321138

lumusi_12929047

:roule::moque:Ja, das ist hier so. Wenn du mal ne andere Meinung als der Rest hast, bist du gleich Mode. Oder ne simple Frage zu Windelgrößen stellst, da bist du dann absolut unfähig, wenn gleich 2 deiner Kinder morgens nass sind :FOU: und WEHE, du gibst dein 1-Jähriges in die Krippe, da gehen die Helikoptersirenen an und das Kind bekommt mit Sicherheit einen psychischen Vollknall. Aber andererseits wirst du hier angegangen, wenn du es dir anmaßt zu sagen, dass deiner Meinung nach ein 2 Wochen altes Baby noch nichts in einem Flugzeug zu suchen hat :roll: naja, drüberstehen und sich zu Hause kaputtlachen

hozan_12174671

remko_12321138

Du warst doch hier die erste, die hier ausgezickt ist und die TE herabgewürdigt hat und hier was von "Chef veräppeln" und "vermessene Gehaltsforderungen" schrieb - also jetzt tu mal bitte nicht, so als seien alle anderen Schuld, nur du nicht. Die Schärfe in der Diskussion kommt von dir.
von einer erwachsenen Frau "in Führungsposition" ist anderes zu erwarten als so ein kindisch-gehässiges Gehabe.

remko_12321138

hozan_12174671

Falsch, ich habe geschrieben, dass es allgemein vermessen ist zu behaupten, dass 3000€ wenig Geld ist. Zur TE habe ich lediglich angemerkt, dass sie mit 1500€ in Teilzeit schon gut bedient ist und sich stattdessen eher zusätzlich auf leistungsbezogene Zulagen konzentrieren könnte. Außerdem habe ich gesagt, dass ICH mich als Chef veräppelt fühlen würde, wenn jemand, der meiner Meinung nach schon gut verdient, sich jetzt plötzlich unterbezahlt fühlen würde. Man muss dann auch schonmal genau lesen und nicht nur alles oberflächlich überfliegen

siors_12315136

Du bist ja nicht immer gemeint!😉Aber wieso fühlst du dich gleich angesprochen???

hozan_12174671

remko_12321138

Nichtsdestotrotz warst du hier eine der ersten, die diese Diskussion unnötig verschärft haben und sich genauso verhalten haben wie von dir angepramgert. Wie gesagt, sowas kindisch-gehässiges ist sehr befremdlich.

missesq

remko_12321138

Ach und das entscheidest du, ob sie mit 1.500€ „gut bedient“ ist?! Und dein „nur Assistent“ war besser? Wer bist du, dir das rauszunehmen?

Und wenn jemand meint, 3.000€ seien nicht so viel, ist das vermessen; wenn du eine andere Mutter angehst mit ihrem 2 Wochen altem Baby zu fliegen, ist das „nur deine Meinung“ und völlig legitim?

Finde den Fehler. Von einer angeblichen Führungskraft erwarte ich da etwas mehr Weitsicht. Oder ist das der Grund warum du in leitender Funktion nur 3.000€ verdienst? ;)

morana_12091477

remko_12321138

Es ist vollkommen normal und legitim, in regelmäßigen Abständen mit den Vorgesetzten eine Lohnerhöhung zu thematisieren, wenn regelmäßige Steigerungen nicht eh schon vertraglich vereinbart sind.

gela_12365429

remko_12321138

Du triefst vor Neid und Verbissenheit, echt schade... wie man so sein kann...

Doch nicht so ideal dein Leben :AMOUR:

baum888

Einfach mal selbstbewusst das Gespräch suchen. Wie die Situation ist, kannst du nur selbst einschätzen. Ich finde 3000€ auch nicht wirklich viel. Ich bin ja hier relativ anonym, deshalb hau ich einfach mal ein paar Zahksbe raus. Ich bin Leiharbeiter auf einer Technikerstelle ohne Personalverantwortung. 40h - 4800€ Brutto. Gleitzeit von Mo - Fr bei 30 Tagen Urlaub. Ich komme damit so gerade eben aus. Habe halt hohe Fixkosten durch einen weiten Arbeitsweg. Bei Steuerklasse 1 bleibt ja eh nicht so viel hängen wie man meint. Ich konnte mich bis jetzt immer gut verkaufen und habe teilweise mehr bekommen, als meine Kollegen auf gleicher Position. Ich mache diesen Job zu diesen Bedingungen jetzt fast ein Jahr und werde demnächst auch wieder das Gespräch suchen und mal gucken ob mehr zu verhandeln ist. Also keine falsche Bescheidenheit.

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