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sarika_12511432

Das vorhin...
...war auch ironisch gemeint ;)

Ich weiss auch was du meinst...an sich sind solche Situationen mittlerweile alltäglich ne Freundin von mir hatte auch mal so ne Situation der chef wollte was von ihr sie ist nicht drauf eingegangen der Typ hat sogar öffentlich sein Privatleben mit anderen frauen gelebt.. Und sie hat sich an ne bekannte von der Firma gewendet die dann ne Beschwerde die auch berechtigt war zu höheren Instanzen geschickt... Und am Schluss musste der auch gehen...

Ja an sich schon...
Das wärs dann auch ... Auf der einen Seite möchte ich schon bleiben auf der anderen Seite wäre das Arbeitsklima ja auch nicht optimal... :( verzwickte Sache :((

...
Haha du bist lustig lol ;)

Mmmh...
Irgendwie würde ich schon gern dort bleiben drum will ich was tun...ich will mir sowas nicht gefallen lassen...und wenn ich so schlecht bin könnte man mich auch fristlos kündigen...

Nein...
das ist ne ganz andere Geschichte ;p

Achja
Und es gibt zig Chefs , die Affären haben und eine Frau muss sich nicht alles gefallen lassen nur weil sie sich nicht auf was einlässt... Es gibt einige die wohl sowas noch nie erlebt haben darum können einige das wohl nicht nachvollziehen und sich in die Situation nicht hineinversetzen..

Achso...
Und lügen TU ich sicherlich nicht wieso auch als ob ich es nötig hätte meine Zeit mit lügen zu verschwenden , da ich wie ihr sicherlich merken könnt durch diesen thread andere Probleme habe...

Mit Abreibung
Habe ich mich etwas unglücklich ausgedrückt ich will mich an die höchsten Leitungen wenden hab aber etwas bammel davor...zu verlieren hab ich ja nix...nur was ist mit den nächsten Mitarbeiter nach mir?? Vor mir wurde mist gemacht und nach mir gehts weiter und jemand muss das mal in die Gand nehmen...

Ich...
...bin froh dass du das nun aus meiner Sicht siehst... :) hab da oben auch geschrieben wie es sich äußerte mit dem chef und privat beobachten... Meist hat wohl immer der chef recht er ist unfehlbar und perfekt alles was er sagt stimmt...

So...
Ich bin hier angelangt um Rat zu suchen...ja genau die Chefs die sind immer fair nur die Mitarbeiter habend verdient schnell gekündigt zu werden, das ist alles rechtens,... Mein Fehler war dass ich nicht gleich reagiert habe, als der Typ anfing mich zu beobachten... Ich hab mir angefangen keine Gedanken drum zu machen, als er meinte er habe mich dort und dort gesehen. Ich geh in nen Verein mache dort Sport... Woher weiss er das, dass ich dort bin?? Naja da kamen öfters so Dinge und Zufälle wo ich war war er auch.. Dann machte er ne unterschwellige Bemerkung über Beziehungen und als ich nen Termin hatte, ob das nicht ein date sei...also noch offensichtlicher ging es wohl nicht...und bei uns gibts ne Cafeteria für Mitarbeiter und kunden da bin ich mit dem anderen Mitarbeiter immer hin gegangen und der chef hats mitbekommen da fing er an komisch zu werden... Zu meinem Geburtstag schenkte der chef mir einenBeziehungsratgeber...sovi el nun dazu...

Na...toll...
Und so jemand beurteilt andere und feuert die Leute? Und dann soll man die Kündigung stillschweigend hinnehmen :(

...
Das schlimme ist ja dass er mit mir keine Mitarbeiter Gespräche führen wollte hat alles abgelehnt oder kam nicht...erst durch den Mitarbeiter habe ich erfahren wie er über mich dachte und wie er meine Arbeit sieht kurz vor der mündlichen kündigung

Schlimm...
Dass es viele ausnutzen...und fürn chef ist es doch passend wenn Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung stehen je nach Lust....kann man als Überstunden rechnen...

Naja
mündliche Kündigung ich arbeite noch bis April die schriftliche kommt noch.

Achja
Und das eigentliche feedback Gespräch hat er mit dem Mitarbeiter geführt mit dem ich mich gut verstanden habe. Ich wollte wissen was mein chef denkt und er hat ihm alles gesagt aber nicht mir.

Also
Ja genau du sagst es feedback Gespräch habe ihn oft darum gebeten wie es aussieht und wie er meine arbeit sähe und er hat immer abgelehnt entweder kam er gar nicht oder schickte andere Kollegen vor die meine Arbeit bewerteten

Das einzige
..über das ich nachdenken ist an die höchste Leitung ne Beschwerde einzuleiten. Ne ehemalige Kollegin kann ich mit rein schreiben. Hab mich mit ihr unterhalten. Sie meinte auch das sei der beste weg...aber ich kennt die Leute dort nicht :( ich möchte es schon gern tun. 2 Leute haben mich dazu ermutigt. Aber es kann positiv oder negativ ausgehen :(

...
Ich suche auch neun Rat was ich tun kann da ich mich ungerecht behandelt fühle. Er hat nur an Kleinigkeiten an meiner Arbeit kritisiert einige Kollegen konnten selbst nicht verstehen dass ich gekündigt wurde da sie gesehen haben dass ich immer meine Arbeit korrekt gemacht habe. Die meinten auch ich soll nicht sauer sein da es bei dem Chef gang und gebe ist und nein ich suche keine Gründe. Und ben schlechten Ruf hat der chef nunmal.

Seine kompetenzen
Habe ich ihm gegenüber nicht infrage gestellt. Und mit dem Mitarbeiter habe ich nix angefangen. Definitiv nicht...

Ja...
Das ist es ja weil es in der Probezeit ist...nur ich hab mich mit einer ehemaligen Kollegin unterhalten die mal dort war. Sie fühlte sich von den Kollegen gemobbt und ihr Vertrag wurde nicht verlängert. Also die Kollegen sind nicht ganz ohne aber der chef hat den höheren Leiter und diese Kollegen unter sich. Und er ist das eigentliche Problem das hab ich zwischenzeitlich festgestellt. Die eine Kollegin die neu ist und wo sich Kollegen beschwerd haben man könne sie niergendswo einsetzen die wird von ihm in Schutz genommen. Die Argumentation von meinem chef war auch: ich hätte kein "Interesse" an der Arbeit gezeigt im Gegensatz zur neuen Kollegin. Das ist eine förmliche Unterstellung.