könnt ihr mir helfen?
ich habe 40h gearbeitet bei einer 5 TAges Woche. Jetzt arbeite ich 25h und mein Arbeitgeber will mir für 7 Monate nur 10 Tage Urlaub geben. Steht mir nicht auch genau wie dem Vollzeit Mitarbeiter 17,5 Tage zu (30/12*7) Kann ich das gesetztlich irgendwo nachlesen udn meinem ARG vorlegen?
Mein ARG rechnet die 10 Tage wohl nach der Regel "Anspruch Urlaub bei vollzeit = 17,5" / 40 (Stundenanzahl Vollzeit)* 25 (Teilzeitstundenanzahl) und kommt dann afu 10,93 wobei er da auch noch fies abrundet auf 10.
Könnt ihr mir sagen, wie kann ich meinen ARG überzeugen, dass ich mit 17,5 Tagen richtig liege mti der Berechnung und dass ich das "Recht" auf meiner Seite hab? danke vorab :o)