Ausbildung - oder nicht?

eleyna_11897496 · 2018-09-10T10:57:52+00:00

eigentlich habe ich in den letzten 10, 15 Jahren recht begeistert verfolgt, wie die Bedeutung der Ausbildung(en) immer mehr zurück geht. In so vielen Branc...

eleyna_11897496

tahnee_12117418

p.s.: danke für die Infos, Du hast mein Wissen über das Bildungssystem in den USA vermutlich locker verdoppelt :-/

tahnee_12117418

eleyna_11897496

Haha....ich weiß, fuer dich nicht wirklich wichtig. Aber ich wohne eben hier, habe hier studiert und wir haben noch 2 “Kinder” in Uni oder Ausbildung.

eleyna_11897496

ich habe die Probearbeit auch gratis gemacht. Für 2 Wochen finde ich das ok.
"Überbrücken" kann man mit 2 Wochen aber kaum einen Engpass im Betrieb. So lange dauert ja die Einarbeitung schon. Mindestens. Und in der Einarbeitsungszeit verursacht jeder Kollege mehr Kosten als Nutzen und vertieft Engpässe eher, als er sie löst, weil alle anderen den Erklärbär spielen statt Aufgaben abzuarbeiten.

eleyna_11897496

ProbeZEIT ist auch was anderes, da sind bei uns 6 Monate üblich - andere Kündigungsfristen usw., natürlich ist die MIT Bezahlung, wenn auch idR. mit einem Abschlag von 10-20%, nach Ende der Probezeit wird dann automatisch auf das volle Gehalt / Lohn umgestellt.

ProbeARBEIT ist mehr ein sehr kurzes Praktikum, eine "Schnupperstunde".

tahnee_12117418

eleyna_11897496

Ich habe die Bewerber immer ein paar Stunden in eine Heimgruppe geschickt. So konnten sich die Mitarbeiter einen Eindruck verschaffen. In diesem Bereich kann man als Probearbeiter an den Bewohnern sowieso nicht viel machen.

Geld hat dafuer nie jemand verlangt.

eleyna_11897496

gar keine Frage. Aber wenn man gerade so schon völlig unterbesetzt ist, braucht man das nicht :)

tahnee_12117418

eleyna_11897496

Wissen auf andere Weise erwerben ist ok. Aber auch dann sollte es allgemein gültige Pruefungen geben in denen dieses Wissen geprüft und man dann einen Abschluss in diesem Bereich hat.

So kann man z.B. als Erzieherin eine Externenpruefung machen. Das finde ich ok. Aber jemand ganz ohne Abschluss eigenverantwortlich auf Kinder losgehen lassen? Faende ich nicht gut.

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tahnee_12117418

tja, dann dürfte irgendwie keiner Kinder kriegen...

tahnee_12117418

Man koennte sie als besser bezahlte Lehrlinge einstellen. Sie haetten Arbeit, Arbeitgeber hat seinen Mitarbeiter...und man koennte sich den Berufsabschluss erarbeiten waehrend man genuegend Geld verdient.

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tahnee_12117418

nicht wichtig? Naja, ist im Grunde die Kategorie "unnützes Wissen" - aber es interessiert mich schon.

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tahnee_12117418

und das findest Du weniger aussagekräftig als eine Prüfung?

tahnee_12117418

eleyna_11897496

Die Arbeit als Erzieherin ist etwas ganz anderes als ein eigenes Kind zu haben. Erzieherinnen arbeiten auch in vielen verschiedenen Bereichen.

Man braucht ein solides Grundwissen (auch Theorie) in vielen Bereichen um als Erzieherin gute Arbeit leisten zu koennen.

tahnee_12117418

eleyna_11897496

Was finde ich weniger aussagekräftig? Das Probearbeiten in den Gruppen?

eleyna_11897496

tahnee_12117418

Probearbeit allgemein, ja.

Wenn ich mich so an einige Prüfungen in meinem Studium erinnere... Praxisrelevanz Null, wichtiges Basis-Wissen war da auch nicht dran.

tahnee_12117418

eleyna_11897496

Dieses Probearbeiten gibt in diesem Bereich (Paedagogik, Pflege, Heilpädagogik) wirklich nur einen kleinen Einblick oder Eindruck. Wie jemand arbeitet stellt sich erst nach viel mehr Zeit raus.

Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse usw. geben einen weiteren Einblick. Es gehoert alles zusammen um sich ein Bild zu machen.

Ich kann aber nur von meinen Erfahrungen ausgehen. In deinem Bereich ist das vielleicht ganz anders.

eleyna_11897496

tahnee_12117418

in meinem Bereich gibt es die Möglichkeit, in 2 Wochen zumindest isolierte Mini-Projekte zu machen, wenn man richtig einarbeiten will - 3-4 Monate. Darunter ist nichts.
Aber die 2 Wochen reichen für einen Eindruck der Fähigkeiten und für einen Eindruck, ob derjenige (oder diejenige :roll: ) von der PErsönlichkeit her ins Team passt. Für den Rest gibt es die 6 Monate Probezeit (btw: gibt es sowas wie die Probezeit bei Euch auch oder entfällt das, weil Ihr andere Regelungen beispielsweise in Richtung Kündigungsschutz habt?)

tahnee_12117418

eleyna_11897496

Nein, ganz normale 6 Monate Probezeit.

Aber eine Fachkraft muss relativ schnell selbständig arbeiten koennen. Man muss also wissen, dass bestimmte Kenntnisse und Vorgehensweisen bekannt sind.

Man hat auch nicht die Moeglichkeit neuen Mitarbeitern viele Fehler zu erlauben. Das koennte einem Menschen das Leben kosten.

eleyna_11897496

tahnee_12117418

also das selbstständig arbeiten ist bei uns auch bei denen mit regulärer Ausbildung / Studium, Abschlüssen und paar Jahren Berufserfahrung nicht schneller als nach 3-4 Monaten möglich. Dazu sind die Systeme einfach zu komplex. An einer Stelle einen Stein in den Teich werfen, kann zu leicht wundersamme Wellen an gaaaaaaaaaaaanz anderen Stellen erzeugen.

eleyna_11897496

ja, bei uns ist es durchaus auch gern gesehen, wenn man neue Kollegen aus dem Verwandten- und Bekanntenkreis vermittelt - ist ein win-win für beide Seiten.

eleyna_11897496

warum findest Du, dass eine Ausbildung dazugehört - und nicht dass Fachwissen dazugehört?

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