Glückwunsch zur SS!
Ich würde das mit der SS jetzt bereits erzählen. Bei DER Art von Chef handelst du dir nämlich sonst flugs eine Kündigung innerhalb der Probezeit ein, wenn du dich nochmal krank melden solltest. Der scheint nämlich ätzend zu sein, wenn es nicht so läuft, wie er will. Durch die SS hast du aber Kündigungsschutz. Den genießt du allerdings nur, wenn er von deiner SS auch weiß. Darüber hinaus IST dein Arbeitsplatz kindsgefährdend, wenn du so viel Stress ausgesetzt bist. Da müssen gar keine Keime oder gefährlichen Stoffe wirken, es reicht, dass dich der Job so arg auslaugt. Das Pensum wirst du nicht lange schaffen, das geht nicht-schwangeren schon an die Nieren. Und muss auch gar nicht sein, den es ist offensichtlich so viel Arbeit da, dass man einen weiteren Mitarbeiter einstellen müsste. Das wird aus Geiz aber nicht getan, sondern lieber auf die bestehenden Mitarbeiter drauf gepackt. Da siehst du schon, was dein Arbeitgeber für ein Mensch ist und welche Werte er vertritt.
Jobs sind austauschbar. Gerade in der heutigen Zeit ist jeder Arbeitnehmer nur noch Mittel zum Zweck. Die Zeiten, wo man mit dem Arbeitgeber 20 bis 30 Jahre "verheiratet" ist, sind vorbei. Dein Kind ist aber nicht austauschbar. Du solltest an dich und das Baby denken. Dein Arbeitgeber wird es dir nicht danken, bist du weg, kommt der nächste. Verlierst du stressbedingt dein Kind, dann ist eher mit einer Kündigung als mit Beileid zu rechnen. Du könntest ja nochmal schwanger werden... Bei solchen Chefs ist Rücksicht fehl am Platze. Sie nehmen auf ihre Mitarbeiter nämlich auch keine.