Mal eine Frage an alle Mamas hier. Wer wurde während eines befristeten Arbeitsvertrages schwanger? Wie habt ihr das geregelt?
Solange wie möglich verschwiegen und erst nach Umwandlung in einen unbefristeten Arbeitsvertrag dem Chef davon erzählt?
Hatte jemand das Glück, trotz bekannter Schwangerschaft einen unbefristeten Vertrag zu erhalten?
Bei uns ist es so, dass der Bedarf an Arbeitskräften eindeutig da ist und unser Betrieb auch nach wie vor sucht, aber prinzipiell innerhalb der ersten 2 Jahre so oft wie möglich befristet wird. Nun ist eine Kollegin schwanger, ihr fehlen noch 6 Monate bis zum unbefristeten Vertrag. Wäre sie nicht schwanger, wäre ein unbefristeter Vertrag zu 99% sicher, da sie gute Arbeit leistet.
Bisher weiß die Chefin noch nichts davon, aber schon allein wegen MuSchu wird sie bald informiert werden müssen. Würde meiner Kollegin gern helfen, abert so richtig weiß ich nicht, was ich ihr raten sollte.