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Übrigens hast du noch ein weiteres Problem: Beim auslaufen eines befristeten vertrages muss man sich DREI Monate vorher beim Amt melden, hast du anscheinend nicht getan. Das heißt, du bekommst mit ziemlicher Sicherheit eine Sperre.
Wie lange arbeitest du denn schon dort? Wenn es mehr als zwei Jahre sind, bist du automatisch unbefristet, auch, wenn sie dir einen weiteren befristeten Vertrag gegeben haben. Der wäre dann ungültig. Kenne einige, die in einer solchen Konstellation vor Gericht gezogen sind und jedes Mal gewonnen haben.
Sonst sehe ich leider schwarz. Dir zu sagen, dass du recht blauäugig an die Sache heran gegangen bist, bringt dir ja jetzt auch nichts mehr. Falls die restlichen Kollegen noch nichts wissen, stillschweigen bewahren, bis du den unbefristeten Vertrag in der Tasche hast.