Ich habe einen Arbeitsvertrag der eine Kündigungsfrist vom 3 Monaten zum Quartalsende beinhaltet. Mir wurde damals beim Vertragsabschluss gesagt das sie es mittlerweile so machen, weil der Firma die Angestellten "weglaufen". Nun arbeite ich schon 2 Jahre dort und bin nicht so glücklich. Aber ist es heutzutage nicht sehr mutig einfach so auf gut Glück zu kündigen und zu hoffen das ich dann einen neuen Job finde? Weil wer stellt denn jetzt Leute ein für in ein paar Monaten? Weiß jemand ob ich aus diesem Vertrag auch anders rauskomme? zb Aufhebungsvertrag?
DANKE!!!
