Ich weiß es ist total OT,aber kennt sich jemand mit dem Arbeitszeitrecht aus.
Das Problem ist folgendes.Nach dem 2.Kind und wegen Krankheit bin ich von 40 auf 30 Wochenstunden runtergegangen.Nun habe ich meinen Dienstplan bekommen und bin sauer.Ich habe 70 Überstunden geplant bekommen.Ich muß also mehr arbeiten gehen als Vollkräfte.Ich finde das total ungerecht und frage mich in welchem Umfang ich das dulden muss.
