Ich sage :MAL:
Die Frauenquote finde ich ncht gut.
Wenn ich einen Mann und eine Frau mit gleicher Qualifikation habe, dann schaue ich auch drauf, wer meinem Unternehmen mehr nützt.
Derjenige der mehr Nutzen bringt, den stelle ich ein.
Warum soll es einen Frauenwuote geben?
Wenn eine Frau qualifiziert genug ist, stelle ich sie auch ein.
Wenn nicht, dann eben nicht.
Habe ich eine Frauenquote, dann bin ich irgendwann gezwungen eine Frau einzustellen, auch wenn sie nicht die Leistung bringen kann, die der Betrieb braucht.
Wenn man es so sieht, müsste man in frauendominierten Berufen, ja auch eine Männerquote einführen :-D
Nachdem ich ja nicht in jedem Center zeitgleich sein kann, habe ich in jedem Center einen Centerleiter. Bei 7 Standorte habe ich 2 Frauen als Cetnerleitung. Die anderen 5 werden durch Männer geführt. Und dafür habe ich gute Gründe.
Frauenquote meiner Meinung nach Nein