Auch wenn du es vielleicht nicht so bewusst wahrnimmst, so wirst du im Vorstellungsgespräch von der Gegenseite auch indirekt auf körperliche Aspekte hin "untersucht", die für oder gegen eine Einstellung sprechen. Und wenn jemand blind wie ein Maulwurf" zu sein scheint, dann spricht das nicht unbedingt für ihn, weil der AG dann davon ausgehen muss, dass die Person aus Eitelkeit keine Sehhilfe trägt, was das Arbeitsleben in einem Bürojob nicht gerade begünstigen würde.
So ganz unbekannt ist mir das Problem aber nicht. Seitdem ich letzten Mai mal wieder beim Optiker war und stärkere Kontaktlinsen bekommen habe als bisher, habe ich ganz schöne Probleme bei kleiner Schrift (z.B. auf irgendwelchen Lebensmittelverpackungen). Eigentlich bräuchte ich da eine zusätzliche Lesebrille, aber irgendwie seh ich momentan den Bedarf nicht, da ich halt bisher nur selten so kleine Schrift lesen muss.
