amber319Ihr solltet auf jeden Fall mit dem Chef reden. Ein Alkoholiker im Betrieb ist ein wirtschaftliches Risiko und auch ein Sicherheitsrisiko für alle Beteiligten. Ihr könnt euch auch Unterstützung für das Gespräch holen. Z.B. das Blaue Kreuz oder Caritas haben Mitarbeiter und Ehrenamtliche, die sich auf Beratung bei Alkoholismus spezialisieren.
Der Chef müsste die Mitarbeiterin offiziell schriftlich abmahnen und verlangen, dass sie zur Arbeit nüchtern erscheint. Wenn er ein gutes Verhältnis zu ihr hat, kann er ihr nahelegen, in eine Klinik zur Entgiftung zu gehen. Letztendlich ist das aber ihre Entscheidung und ihr Gesundheitszustand geht auch keinen Vorgesetzten oder Kollegen etwas an. Euch sind dann die Hände gebunden.
Nach einer schriftlichen Abmahnung kann sie aber mit sofortiger Wirkung gekündigt werden. Helfen wird ihr das vermutlich nichts, aber viele Alkoholiker müssen erst ganz am Boden ankommen, um sich in einen Entzug zu begeben (Job, Haus, Familie verlieren). Manche schaffen es nicht einmal dann und trinken sich zu Tode. Dabei kann man dann nur noch zu- oder wegsehen.
