roda_2851955Du bist schwanger, damit kannst du nicht entlassen werden. Selbst wenn du heute die Kündigung bekommen würdest, hättest du noch 14 Tage Zeit, deinen Chef über die Schwangerschaft zu informieren und er müsste die Kündigung zurücknehmen. Ich weiß ja jetzt nicht, wie gefährdend dein Arbeitsplatz für dich und dein Baby ist und ob du es verantworten kannst, bis zur 12. SSW zu warten. Du hast jetzt natürlich das Dilemma: wenn du ihm jetzt mitteilst, dass du schwanger bist, muss er sicherstellen, dass an deinem Arbeitsplatz keine Gefährdung für euch entsteht. Sollte mit deiner Schwangerschaft aber noch etwas passieren, was ich dir um Gottes Willen nicht wünsche, aber bis zur 12. SSW ja leider nicht so selten ist, dann wird er dich wohl danach kündigen, wenn eh gerade Umstrukturierungsmaßnahmen vorgenommen werden.
Ich wünsche dir und deinem Baby alles Gute
