Betriebsrat ist eine gute Sache - allerdings kenne ich auch Firmen, die zu klein sind, bzw. bei denen der Betriebsrat nicht viel zu sagen hat.
Ich würde nochmal das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen und ganz klar formulieren, was du in der Schwangerschaft nicht mehr machen wirst. Also Arbeitszeiten müssen eingehalten werden, keine Nachtarbeit, Pausen müssen garantiert werden usw. Da du in der Pflege arbeitest, solltest du dich zusätzlich informieren, welche Tätigkeiten du nicht mehr ausüben darfst, z.B. Spritzen verabreichen, keinen Kontakt mehr mit Blut, Fäkalien, möglichen infizierten Klienten usw.
Gut informiert in das Gespräch gehen und dann schauen, was der Chef zu sagen hat.
Eine weitere Möglichkeit wäre ein Besuch bei deinem Frauenarzt, der dich dann ins Berufsverbot schickt.
