Ich habe gerade ein Stellenangebot vor mir liegen, das grundsätzlich ideal wäre. Es steht aber drinnen: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten...da es ein Bürojob ist, gehe ich davon aus, dass diese Arbeitszeiten eher nicht nachts sein werden ;-) Der Job hat nur 30 stunden...Also ist es grundsätzlich für mich möglich, da ich auch eine sehr gute Betreuungssituation aufweisen kann (Kiga und Omas). Im CV habe ich stehen, dass die Betreuung gesichert ist...würdet ihr es in diesem Fall auch noch ins Anschreiben reinpacken?
Etwa so: "Durch die sehr gute Betreuungssituation meiner Tochter kann ich auch die notwendige Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten gewährleisten."
Oder was würdet ihr da tun?