Hallo Zusammen,
ich habe von meinem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten ohne einen Grund genannt zu bekommen. Es steht auch keiner in der Kündigung selbst.
Dies scheint auch soweit rechtens zu sein...
Mein Problem jetzt:
Wie erkläre ich diese Kündigung in meiner Bewerbung/Vorstellungsgespräch?
Bei Umstrukturierung/Stellenabbau könnte man dieses nennen.
Ebenso hat man bei Differenzen mit dem AG die Möglichkeit zu erwähnen, dass man unterschiedlicher Auffassungsgabe war etc. Zu all diesen Fällen gibt es im Internet 1.000 Tipps - zu meinem Fall habe ich jedoch nichts gefunden.
Denn - wie soll ich etwas erklären für das ich den Grund nicht kenne? Und genau das zu sagen wäre glaube ich auch unvorteilhaft.
habt ihr Tipps für mich? War evtl schon jemand voon euch in einer solchen Situation?
