Der Arbeitgeber
erfährt von dir dass du schwanger bist und wann du voraussichtlich entbinden wirst. Mehr nicht. Du kannst legal mit der Mitteilung warten, bis du den entsprechenden Vertrag hast. Wenn dein Beruf allerdings dein Ungeborenes in Gefahr bringt, z.B. als Röntgenassistentin oder als Zahnarzthelferin, dann solltest du es lieber sofort sagen, auch wenn dann der Anschlußvertrag auf dem Spiel steht.
Manchmal wird Ehrlichkeit auch belohnt. Aber das musst du selber wissen, ob dein AG dich verlängern würde, obwohl er von der Schwangerschaft weiß.