Ihr Lieben,
starte morgen in den 7. Monat und habe ziemlich Theater mit meiner Chefin. Hatte deswegen vom FA schon ein befristetes BV für 4 Wochen bekommen mit der Bitte an meine Chefin, die Situation zu ändern oder mir ihrerseits das BV auszusprechen. Sie hat nichts geändert und meinte nur was ich denn denke, wer ich sei, dass ich nun, nur weil ich schwanger bin, eine Sonderbehandlung bekommen würde.
Ich hatte dann gestern einen Termin beim FA und der meinte, er könnte mich erstmal nur weiter krank schreiben, das BV wäre Aufgabe meiner Chefin. Tja nun... ich könne mich natürlich beim Landesamt informieren (das ist für Arbeitssicherheit und Mutterschutz zuständig).
Gesagt, getan, ich hab da heut Vormittag gleich angerufen und bin an einen sehr netten Herren geraten! Und es kam heraus: Meine Chefin hatte die Schwangerschaft nicht mal gemeldet! Arbeitgeber müssen eine Schwangerschaft beim Landesamt melden und dann eine Gefährdungsbeurteilung ausfüllen. Wenn nicht, droht ein Bußgeld bis zu 10.000 Euro. Und als ich den Rest erzählt hab, ist er sehr böse geworden! Ich will hier nicht alles aufzählen, aber u.a. fällt auch Mobbing darunter. Nun kümmert sich der Herr vom Landesamt darum.
Und, eine Info die mir neu war: Urlaub und Überstunden verfallen NICHT, wenn ein BV ausgesprochen wird!!! Ich werde meine Chefin bitten, mir das auszuzahlen. Ich geh nach der Elternzeit da eh nicht wieder hin.
Ich will damit nur allen Mut machen, die auf der Arbeit Probleme haben! Nicht alles schlucken, ihr habt jede Menge Rechte!! Und euch entstehen keine finanziellen Nachteile!!