Bitte hilfe!! kündigung in elternzeit!

garnet_12455555

Sooo, Schock Schock... Ich hatte heute die Kündigung im Briefkasten. Begründung: Sie haben sich auf unser letztes Schreiben nicht gemeldet... Es ging darum dass ich meinen Dienstplan abholen soll etc. Ich bin aber noch in Elternzeit bis zum 01.06. Die Kündigung gilt lt. Brief sofort. Also fristlos... Gut, dass ich mich jetzt 2 Wochen nicht zurueck gemeldet habe, schitte gelaufen, ja. Aber DAS? Rechtlich hab ich doch Kündigungsschutz?! Oh gott :-/

mali_11969606

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meines wissens ist man in der elternzeit unkündbar.
aber einer kündigung müssen sowieso abmahnungen vorangegangen sein und die hast du ja auch nicht bekommen.
ich glaube, der gang zum anwalt bleibt dir da nicht erspart :-/

garnet_12455555

Aber
wieso ist das rechtens? Also im Kündigungsschutzgesetz steht ja, dieser Schutz setzt nur aus, wenn die Firma insolvent geht etc. Eben aus wirtschaftlichen Gründen. Aber wegen sowas?! lg

olga_12339352

Ist natürlich
Nicht rechtens,
1. bist du in der elternzeit nicht kündbar
2. bist du auch 4 Monate lang nach der elternzeit nicht kündbar
3. gab es keine abmahnungen
4. ist es kein außerordentlicher kündigungsgrund ( du hast bis zum 31.5. zeit dich wegen des dienstplanes zu erkundigen, bzw. Hat dein AG dir bis dahin mitzuteilen (bis zum 15.5.) wie du an deinem ersten Tag arbeitest,,,)

garnet_12455555

Wisst ihr
der erste Schock ist verdaut und mh, naja vielleicht ist es gut. ich war soo unglücklich dort ( pflege) aber dieses FRISTLOS!! da muss ich gegen angehen, wie sieht denn das aus, zumal es eben garkeinen grund gibt. danke!!

garnet_12455555

Ja, das kann ich mir vorwerfen
Dennoch habe ich theoretisch dafuer noch Zeit. Vetrauensbruch? Wo? Warum? dumm gelaufen allemal, ja, da hast du Recht... aber die Kündigung ist nichtig, das les ich überall. lg