Hallo Leute.
Kollegin verdient mehr Geld, obwohl wir die gleiche Ausbildung haben und zusammen die Ausbildung gemacht haben. Haben die gleiche Erfahrungen usw. Wir beide haben die gleiche Qualifikationen und beide gute Beurteilungen bekommen. Ich freue mich ja für die Kollegin, aber ich finde es ungerecht, dass ich weniger Geld bekomme. Soll ich erst mit meinem Vorgesetzen darauf ansprechen und fragen. Und wenn das nicht hilft zum Betriebsrat. Ich würde ja verstehen, wenn die Kollegin bessere Qualifikation oder mehr Berufserfahrung hätte, aber wir haben die gleiche Qualifikation usw. Ich weiß ehrlich nicht, wie ich jemanden darauf ansprechen kann. Will auch nicht Stress oder so mit den Vorgesetzen. Arbeite in einer großen Firma. Aber eigentlich denke ich, dass man dort gut mit den Leuten reden kann. Wenn Ihr Tipps oder Ratschläge habt, wie man das Regeln kann, wäre ich euch dankbar.
