Hallo zusammen
ich hab da mal eine Frage...
hab zwar schon geschaut aber irgendwie steht überall was anderes drin.
Also ich bin im Öffentlichen Dienst, arbeite im Rathaus ...
War nach meiner Ausbildung vom 11. Feb 2009 -31. 08.2009 teilzeit befristet beschäftigt, dann wurde ein neuer Vertrag gemacht wieder befristet aufgrund von Elternzeitvertretung vom 01. September 2009 - 30. Juni 2010 danach wieder aufgrund von Elternzeit vom 01. Juli 2010 - 03. MÄrz 2012.
Da ich so schnell wie möglich kündingen möchte würde mich interessieren :
-Wie sind die Kündigungsfristen?
Sie das die gleichen wie bei unbefristeten Arbeitsverträgen? Wobei das ja eigentlich schon komisch wäre.
-Wie ist das mit der ordentlichen Kündigung wenn im Arbeitsvertrag nichts geregelt ist, kökönnte man dann außerordentlich kündigen??
Da ich auch wegziehen möchte gibt es auch eine andere Möglichkeit? Hab da was von einem Auflösungsvertrag gehört??
Hoffe Ihr könnt mir etwas weiterhelfen
Wäre euch sehr dankbar
lg
