Seine eigenen Grenzen kennenlernen und Toleranz üben
Hast du Führungs- oder gar Personalverantwortung oder bist der Teamleiter in der Gruppe? Denn solange das ein Problem oder Test zwischen dir und deiner Widersacherin ist, wird sich da kein Vorgesetzter reinhängen. Nutze die Möglichkeiten ohne persönliche Diskussionen mit der Kollegin oder dem Chef, oder tu so als ginge es dich nicht an. Wenn du dich natürlich provozieren lässt, oder selbst Streit suchst, wird es für dich ärgerlicher als für sie. Also pass auf deinen Stuhl und damit deine Position auf. Kläre die Situation mit den anderen Beteiligten, so sie dir nahe stehen und grenze die störende Person aus. Nicht über den Leiter, sondern mit den Mitarbeitern. Halte jeglichen Ärger von deinem Vorgesetzten fern, denn mit solchen Zickereien macht man sich wirklich unbeliebt. Vllt. ist das auch der Grund oder das Zeil deiner "liebsten" Kollegin. Die gute Frau ist wohl um Längen weiter als du, wenn sie schon deinen Chef in der Hand hat, und du sie versuchst schlecht darzustellen. Nicht der direkte Weg zum Problem nach oben, sondern der Umweg über deinen Einfluß solltest du wählen. Entweder du hast deinen Posten im Griff, oder du wirst daran noch scheitern.
Mit ungezügelten Emotionen ist man da doppelt schlecht beraten. Ist schwer sich selbst immer voll zu beherrschen, bei solch offensichtlichen Problemen, aber du hast eine Funktion, die sollte man nur erfüllen, ohne persönliche Konflikte, rein als Mitarbeiter ganz neutral und gerecht.
