Richtig, Zusatzvereinbarungen
haben wir auch getroffen.
Wir sein ein Betrieb, der an 7 Tagen die Woche geöffnet hat.
Da auch unsere Azubis alles lernen sollen, müssen sie auch einmal an einem Sonntag arbeiten.
Allerdings nur ein Mal im Monat.
Und wir mussten das zusätzlich vereinbaren.
Auch die Arbeitszeiten nach 22 Uhr mussten wir gesondert regeln, da die Ausbildungsverträge das nicht abdecken. Aber mit einer Sondervereinbarung geht alles - auch wenn es noch IHK-Seitig geklärt ist.
Aber frag am besten einfach mal deinen Chef.
Immer sonntags arbeiten finde ich gerade bei einem Azubi übertrieben. Mir kommt es dann so vor, als ob Geld gesprt werden soll, da bei einer ausgelernten Kraft der Sonntagszuschlag höher ausfällt.
LG