Hallo ,
habe ein Problem, mein Chef hat mich am Freitag den 13 :) ordentlich Gekündigt...
Als ich Ihn fragte aus welchem Grund, sagte er mir nur, das ich mich weigern würde mehr zumachen.
Damit man es besser versteht.
Mein SOLL ist 50 teile am tag zu Fotografiieren, was ich auch seit 3 Jahren tuhe . Wenn es klappt macht man natürlich auch mehr.
Er behauptet das ich mehr machen könnte , es aber bewusst nicht tuhe würde, obwohl man dafür auch nicht bezahlt wird .Auch wenn ich mehr teile fotografieren würde.
vor ca 1 Monat sollte ich eine lohnerhöhung bekommen, weil ich laut meinem chef gute arbeit abliefern würde.
aber als er merkte das ich 100 Eure mehr verdiene als die anderen hat ihm das nicht gepasst und nun habe ich die Kündigung.
meine frage ist nun darf er das???
hatte vorher keine abmahnung ob schriftlich oder mündlich
