lucius_12237905Hm die Frage ist ob mehr Stunden im Dienstplan stehen dürfen
Ich kenne den Arbeitsvertrag nicht, daher kann ich das nicht sagen. Da gibt es in der Regel Überstundenregelungen.
Man muss sich an den Dienstplan halten, wenn der aber höher ist als die Stundenzahl im Arbeitsvertrag - keine Ahnung.
Wenn nichts wegen Überstunden drin steht, darf er nicht die Überstunden, die er einkalkuliert als nicht erbrachte Leistung abziehen. Allerdings verstehe ich den Dienstplan nicht, entweder man hat Dienst oder nicht. Sind in den 89h auf dem Dienstplan die Pausen mit drin? Denn wenn man z.b. 8h arbeitet hat man mind 30 min Mittagspause aber das sind de facto 8h und 30 min Arbeitszeit, weil die Pause zusätzlich gilt.
