Hallo,
glaube die Frage wurde bestimmt schon mal gestellt, aber ich finde leider nicht die Antwort dazu.
Ich arbeite auf 400 Basis in einem Warenlager, sprich körperliche Arbeit. Ich in erst in der 6 Woche schwanger, habe aber Angst das mein AG mit kündigt!
In meinem Vertrag steht " Der Arbeitsvertrag wird auf die Dauer von 24 Monaten (dreimalige Verlängerung möglich - maximale Befristung 24 Monate) abgeschlossen und endet somit am 31.12.11" - "nach 6 Monaten gelten die Tariflichen Kündigungsbedingungen"
Ich bin aber stillschweigend in die nächsten 6 Monate übernommen worden.
Kann mich der AG wenn ich ihm jetzt sage das ich schwanger bin kündigen? Auch wenn wieder 6 Monate verstreichen oder wenn der Vertrag dann nach 24 Monaten ausläuft!!
Ich bedanke mich jetzt schon für dich Antwort :)
Grüße
A.B.
