Hallo
Na da hat Dein Chef aber viel Wert auf den Arbeitsvertrag und dessen geschwollene Formulierung gegeben.
Also arbeitsrechtlich und gehaltstechnisch- letztendlich nichts weiter als das geregelt wird, wer wann und wie kündigt und inwieweit das Gehalt für den Arbeitnehmer noch gezahlt werden muss.
Du kannst jeweils zum Monatsende kündigen, außer es ist etwas anderes im Vertrag geregelt.
Du wirst sicherlich immer im laufenden Monat Gehalt erhalten, richtig? Auch hier, läuft der Vertrag zur einmonatlichen Kündigungsfrist aus.
Kündigst Du, geschieht das nur mit Einschreiben/Rückschein gegenüber dem Arbeitgeber.
Hoffe, ich konnte Dir helfen....