Hey !!
Da ich keinen pass. Thread gefunden habe schreibe ich mal hier :)
In meinem Vertrag steht, daß ich 26 Tage Urlaub im Jahr habe.
Gut und schön.
Ich bin jetzt gute 14 Jahre in dem Betrieb ... hab ich da nicht -- rein theoretisch -- *Anspruch* auf ein paar Tage mehr Urlaub/Jahr ??
Habe die Tage zufällig ein Gespräch zweier Kollegen X+Y so "mit einem Ohr" mitbekommen, wo fiel, daß die eine Kollegin X 28 Tage/Jahr Urlaub hat. Und die Kollegin X ist aber erst knappe 10 Jahre in der Firma und auch ein paar Jahre jünger als ich.
Wenn dem so ist, wäre das ja wohl nicht fair...... mir gegenüber ??!
Gibt`s da irgendwelche gesetzlichen Regelungen ??
(Damit ich meiner Chefin was vorzuweisen habe...)
Lg
pedi
