Hallo, ich bin ganz neu hier und stürze mich gleich mit einer für mich brennenden Frage hier ins Forum:
Ich bin in der 6 Woche schwanger :-D und mein befristeter Arbeitsvertrag läuft eigentlich nur noch bis Anfang September d. J.
Mündlich wurde mir schon die Verlängerung um ein Jahr zugesagt, den Vertrag habe ich bislang aber noch nicht vorliegen. Allein schon fürs Elterngeld und eine geregelte Elternzeit brauche ich aber diesen Verdienst, der Geburtstermin ist ja auch erst im Februar 2012...
Wie soll ich jetzt also vorgehen? Auf den Vertrag drängen, ihn unterschreiben und dann gleich im Anschluss so nach dem Motto "ich hab da noch eine Überraschung..." die Neuigkeit verkünden? Ist doch auch irgendwie blöd... Ich mag meine Arbeit und meinen Arbeitgeber!!!!
Was würdet Ihr tun??????
