Wenn..
...es eine Ausbildung ist, rate ich dir, das durchzuziehen. Wenn du berechtigterweise krankgeschrieben bist, kann sie auch nicht dagegen rechtlich vorgehen.
Wenn es ein Nebenjob ist, rate ich dir, eine bessere STelle zu suchen.
Und wenn es dein Hauptjob ist, musst du es wissen. Wenn es unerträglich ist, rate ich dir auch da, einen besseren, angenehmeren Job zu finden.
Aber lass dir gesagt sein: Es ist oftmals so, dass der Chef schlecht gelaunt ist, und das an seine Angestellten auslässt.