Besteht auch kein Tarifvertrag?
Hallo July,
ja, Du hast 4 Wochen Kündigungsfrist, aber Achtung... nicht nur zum Monatsende sondern auch jeweils zum 15.! Wenn nichts im Vertrag steht und Deine Firma auch keinem Tarifvertrag untersteht gelten die gesetzlichen Bestimmungen (Bundesurlaubsgesetz). Höhere Kündigungsfristen hat man erst ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit und die fangen auch erst ab dem 25. Lebensjahr an zu gelten.
Hoffe das hift Dir weiter.
Viele Grüße
Anna
