Erst einmal ruhig bleiben
und auf keinen Fall kündigen! Evtl. bist du noch genervter von Job und Chef, weil du schwanger bist, sind die Hormone :-)
Hast du einen unbefristeten Vertrag? Dann ist es doch bestens, dein Chef darf dich nun nicht kündigen, du kannst in Ruhe in Mutterschutz und Elternzeit gehen und dich von dort aus neu bewerben, wenn dein Kind da ist. Aus einer ungekündigten Stellung heraus.
Wenn du dich neu bewirbst, wird man deinen Bauch doch wohl auch bald sehen? Auch ein Arbeitgeber hat das Recht, fair behandelt zu werden. Das Verschweigen der Schwangerschaft ist zwar zulässig, aber keine gute Basis für die Zusammenarbeit.
Wenn du jetzt kündigst und keinen neuen Job findest, bekommst du voraussichtlich kein Arbeitslosengeld. So bekommst du doch schon 6 Wochen vorher und bis 8 Wochen danach noch weitestgehend dein Gehalt! Ohne dass du arbeiten gehen musst/darfst. Und im Krankheitsfall erhälst du auch noch Geld. Aber eben nur, wenn du nicht selber kündigst.
Und Urlaub hast du doch sicherlich auch noch. Also durchhalten, rechne es doch einfach mal durch, die Zeit in deinem jetzigen Job wird sicherlich gar nicht mehr so lange sein. In welcher Woche bist du denn?
Alles Gute für dich und dein Kind,
Sophistox
