Ich stelle...
...diese Frage nie, weil ich sie blöd und fies finde. 
Aber sie zielt darauf ab, dass Du etwas sagst, was Dich von den anderen Bewerbern abhebt. Deine gesamten Stärken eher nicht, die hast Du ja schon vorher aufgezählt ("Was sind Ihre Stärken?"), es sollte eher etwas Individuelles sein. Am besten etwas, was Dich mit der Firma verbindet. Je nach Job kann die Antwort ruhig auch originell und ausgefallen sein. Beispiel: Ich bewarb mich mal bei einem Magazin und wurde gefragt, warum gerade ich dort die Richtige wäre. Ich sagte, weil mir nix Besseres einfiel: "Weil ich mit diesem Magazin vor 20 Jahren das Lesen gelernt habe und deshalb eine ganz besondere Beziehung zu ... habe." Stimmte übrigens. Sie nahmen mich. Und hinterher erfuhr ich, dass ich der Chefredakteurin eben wegen jener Aussage im Gedächtnis geblieben war...
Ist aber leider nicht zu verallgemeinern. Gut ist aber immer ein Bezug zum Unternehmen, etwas, was Dich besonders für DIESES eine Unternehmen eignet!
Hab ich Dir damit helfen können?
Hope so 
NM