Nochmal ich :shy: arbeitsantritt 06.06. wann der erste lohn, wenn immer zum ende gezahlt wird?

lionne_12659287

ich muss nochmal um eure hilfe bitten ;-)

ich fange ja nun am 06.06. an zu arbeiten und gezahlt wird immer zum ende, sprich 30 oder 31.... rückwirkend.

bedeutet das, das ich am 30. 06. für juni gehalt bekomme, oder erst im juli???

viell kann mir nochmal jemand helfen :-D

meraud_12870811

Klar
30. Juni. Wie kommst Du dann auf Juli?

lionne_12659287

meraud_12870811

;-)
bei meinem freund ist es so, das er immer zum 20. lohn bekommt.
bis jetzt war er bei seiner firma auf geringfügig angestellt und ab mai dann vollzeit.
und bei ihm ist es so, das er erst am 20. juni für mai bekommt.

berlin_13021259

lionne_12659287

Ich hab schon gehört
dass es Firmen gibt, die zum 15. des Folgemonats bezahlen, aber wie bei deinem Freund zum 20. finde ich schon sehr frech...
Das sind immer die Ausbeuterfirmen...

In Deinem Fall würde ich auch sagen Ende Juni!!

meraud_12870811

lionne_12659287

Mal davon abgesehen
was mit Deinem Freund und seinem Gehalt ist, aber Du hattest doch gesagt, dass immer am 30 oder 31 rückwirkend bezahlt wird. Das ist dann Juni nach meinem Verständnis.

Zum Nachtzuschlag von Deinem Freund: Hat er einen Anspruch auf diesen zuschlag in Höhe von 25% aus seinem Arbeitsvertrag? Aus dem Tarifvertrag? Wenn es da keine Regeklungen gibt, dann gilt der gesetzliche Anspruch, der da so lautet:

"(5) Soweit keine tarifvertraglichen Ausgleichsregelungen bestehen, hat der Arbeitgeber dem Nachtarbeitnehmer für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das ihm hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu gewähren...." aus 6 Abs. 5 ArbZG Der AG Deines Freundes hält wahrscheilich 10% für angemessen, ob es das tatsächlich ist, ist wahrscheinlich Frage der Gerichet.

Grüße

lionne_12659287

berlin_13021259

Hmmm
sorry, ich kenne mich mit zahlungseingängen leider nicht aus.

kenne das auch nur, das zum 15. oder sogar am 8. gezahlt wurde.
bei meinem freund wird auch beim lohn gemogelt.

er arbeitet ja jede nacht ab 2:30 und dann je nach dem, 8 std oder mehr.
dadurch hätte er anspruch auf nachtzuschläge in höhe von 25% .

aber laut seines arbeitskollegen gibt es nur 10%...

anscheinend hat sich noch niemand bei seinem chef beschwert , aber mein freund ist da anders.
er wird den ersten richtigen lohn abwarten und je nach dem obs passt oder nicht, wird er dem chef die ohren lang ziehen :twisted:

berlin_13021259

lionne_12659287

Hat er denn keinen
Arbeitsvertrag wo das drin steht mit dem Nachtzuschlag??

Die 10% würden aber zum Datum der Auszahlung passen, einfach arbeitnehmerunfreundlich!
Das ist dann so ein Chef der bestimmt dumm macht wenns um Urlaub geht!!

berlin_13021259

meraud_12870811

Wenn 25%
der Norm entspricht, kann 10% niemals normal sein. Passt aber alles zusammen!!

meraud_12870811

berlin_13021259

Die Norm
von 25% ist doch nicht eindeutig geregelt, also Auslegungssache. Und wenn der AG Deines Freundes eben so auslegt, muss das eben, wenn es einem so auf den Nägeln brennt, ein Gericht klären, ob das zu wenig oder ok ist. Du erwartest doch nicht, dass der AG freiwillig mehr zahlt, wenn er nicht muß? Das wäre vielleicht fair, aber unrealistisch dies von einer Firma - und erst recht, wenn es eine kleine Firma ist - zu erwarten.

Grüße