Alternativen
Hallo Leuherke,
zunächst mal muss ich marikka Recht geben: Inwzischen ist es so, dass die AA bei nachgewiesenen Mobbing und einer daraus resultierenden Kündigung durch Dich die Sperre nicht verhängen muss. Das Mobbing sollte in diesem Fall allerdings durch ärztliche Atteste zweifelsfrei nachgewiesen und schon im Vorfeld mit der AA besprochen sein. Das Beste wird sein, Du machst hier gleich im Vorfeld einen Gesprächstermin bei der AA aus und informierst Dich direkt. (Die solltens ja wissen...)
Die Alternative: Du sprichst mit Deinem Chef, ganz offen, und bittest ihn darum, Dir zu kündigen. Habe ich gemacht, war nicht ganz einfach - aber ich werde zum 31.12.2008 ausscheiden - ohne Sperre. Voraussetzung: Das Verhältnis zum Chef sollte nicht allzu gestört sein....
In Deinem Fall würde ich mich für die erste Möglichkeit entscheiden und bei der AA anrufen bzw. vorbeigehen!
Ich wünsch Dir auf jeden Fall alles Gute & KOPF HOCH!
LG, savanilla