;-)
hi hab kurz gegoogelt, also ich weiß nicht ob psychische Ausnahmesituation bzw. Stress oder großer druck seitens des Chefs auf dich geltend gemacth werden kann, das kannst nur du beurteilen.
es liest sich da nicht so bei deinem ersten posting, wo du schreibst es wurde dir geraten.
Also ich würde jetzt nicht nur den Chef verurteilen , so wie es hier jetzt einige machen, man muss bedenken dass er ihr eine Möglichkeit aufzeigte und natürlich ein Unternehmen führt und auch für Arbeitsplätze sorgt.
Nur mal allgemein dazu...
Dennoch soweit ich jetzt gelesen habe steht dir eine Abfindung zu in Höhe des dienstentgelts zu, das du bis 4 Monate nach deiner Geburt bekommen hättest.
Rate dir dringend dich an die AK zu wenden um deine rechte wahrzunehmen
lg