Steffi,
was soll das denn?
samstag früh,kurz vor halb eins,wo jeder normale mensch entweder auf party ist,mit freunden zusammen hängt,in der nachtschicht ist oder im bett liegt,hägst du vorm pc,bequatschst ein junges mädel,was noch mitten in der lehre steckt und sich sicher ist abzutreiben,und willst es vom gegenteil überzeugen!
oh mann!
klar ist schwangerschaft kein kündigungsgrund!natürlich darf dich rein rechtlich dein chef nicht kündigen!
ABER-die realität sieht oft,sehr oft anders aus.dann gibt er eben einen anderen grund für die kündigung an.
wenn ein chef keinen schwangeren azubi will,dann ist das halt so,und dann kann das gesetz 100mal auf der seite vom azubi stehen.
die meisten arbeitgeber drehen sich das schon so,wie sie es brauchen!
und da kann man nichts machen!
schon mal was von jugendarbeitsschutz gehört??habe viele freundinnen,dessen vorgesetzte diesen einfach ignorieren.und da können sie nichts machen,wenn sie ihre stelle behalten wollen,obwohl das gesetz auf ihrer seite ist.
da merkt man,dass du echt keine ahnung vom (arbeits)leben hast!so ist die realität baby...
aber du hast bestimmt noch nie in deimem leben was gearbeitet,also woher solltest du das auch wissen...
und dann deine vielen schreibfehler in dem text!!du hast doch ein kind!?oh mein gott,dem bist du so kein gutes vorbild!
so wie dein text geschrieben ist,könnte man auch meinen,du seist betrunken gewesen!
oh mann,kein plan vom arbeitsleben,aber tipps geben wollen...
wer keine ahnung hat,sollte manchmal einfach besser mal ruhig sein!
