Hallo,
hat jemand eine ähnliche Situation erlebt: man ist schwanger, das kind ist da und noch ein halbes Jahr bis Vertragsablauf, da befristeter Vertrag.
Kann mein AG den AV verlängern, wenn ich bereit bin, weiter zu arbeiten-und zwar als Teilzeit oder so?
Habe ein sehr gutes Verhältnis in diesem Unternehmen.
Danke für Tipps,
engel1661