Nein :NON:
Der Arbeitgeber hat NICHT das recht,es den Angestellten zu erzählen.
Du musst es dem Arbeitgeber aber auch nicht sagen,das Du schwanger bist/warst!
Es ist Dein gutes Recht,es für Dich zu behalten,immerhin ist es ja eine schlimme Situation für Dich.
Du bist auch nicht die Einzige,die ein ungeborenes Kind verloren hat,es gibt sehr viele Frauen,die eine FG erlitten haben,ich gehöre auch dazu!
Ich habe meins damals in der 8.SSW verloren,nach der Ausschabung ging es mir miserabel.
Nimm Dir genug Zeit es zu verarbeiten,schreibe einen Text ans Ungeborene,wie Du Dich fühlst usw.
Wenn Du denkst oder merkst,das es Dich nicht loslässt,dann nimm fachärztliche Hilfe in Anspruch.
Lass die Hoffnung aber nicht vergraben!
Ich habe danach einen Jungen zur Welt gebracht,er ist mittlerweile 5 Jahre alt!
Ich wünsche Dir die Kraft,das Du bald wieder schwanger wirst und verliere nicht den Mut und die Hoffnung!
Alles Gute!
