Zu jung zu Rente, zu alt für Arbeitsmarkt..
Ich denke, über 40 die neue Stelle finden ist schon ein Problem.
Zuerst, natürlich, gibt es ein Klischee, das hast du schon geschrieben. Dann auch allgemeine Krize.
Aber weiter auch andere Ursachen kommen.
Für Arbeitgeber der alte Angestellter ist
1)zu teuer (Als Regel, die Krankversicherung mit dem Alter einsteigt)
2) weniger flexible (er weißt seinen Wert am Arbeitsmarkt und nicht so leicht beim Chef manipulieren kann)
3)hat niedriger Motivation(für altere Leute das Leben ist nicht nur das Geld und Arbeit, aber auch Gesundheit, Liebe und andere wichtiger Sachen).
Die beste Zeit für Gedächtnis, Reaktion, Konzentration, allgemeine Leähigkeit ist zwischen 20 und 40 Jahre alt.
Es ist eine Biologie, und trotz allgemeine medizinische Entwicklung ist tatsächlich so.
Dieses Problem gibt nicht nur in Deutschland, alter Diskrimination existiert in viele Länder mit gutes Rente System. Warum- kann man fragen? In Länder ohne Rente alte Leute müssen oder irgendwie arbeiten, oder (wenn ohne anderen Kapitaleinfluss) einfach sterben.
So hier ist ein Lösung- auch alte man kann die Stelle finden. Aber- für wenige Gehalt, oder mit schlechtere Bedingungen, oder im schlechten Ort, oder er muss seinem Chef sein. Es erklärt, warum so viele Leute über 40 möchte einen selbständigen Weg probieren, Firmen gründen usw.
