malika_12770330Hello mary
nein, bin nicht in der probezeit.bin seit 2 1/2 monaten dort.
sie hat mich wegen krankheit gekündigt!leider ist das gesetzlich voll ok. hier in österreich kann man seit ein paar monaten auch im krankenstand gekündigt werden.
was soll eine klage bringen?selbst wenn sie mich wieder aufnehmen müsste, so würde sie mir dort das leben zur hölle machen.müsste dann nur putzen,putzen,putzen.wenn ich mich wiedersetzen würde hätte ich dann die fristlose.
sie hat das problem das sie keine ahnung hat vom managen eines hotels.sie ist so alt wie ich und bekam durch zufall diese position. alle mitarbeiter in meiner position sind in der gleichen altersklasse. es wird zwar gemacht was sie sagt aber wird auch belächeld was sie wohl merkt.
sie hat keine ahnung vom führen eines teams.das zeigte mir auch die aussage "du weisst wo die tür ist wenn dir was nicht passt".in meiner ganzen beruflichen laufbahn habe ich noch nie so eine rotzfreche antwort von einem chef auf eine ganz normale und gerechtfertigte frage bekommen.
