Kommt drauf an wie das in deinem Arbeitsvertrag geregelt ist, ab wann du eine AU einreichen musst.
Wenn dein Chef falsch liegt und er denkt du hättest eine, du aber keine benötigst, bist du aus dem Schneider. Ansonsten hättest du dich darum kümmern müssen und bist jetzt natürlich angeschmiert.
Vor allem dann wenn einem der Job gegen den Strich geht sollte man sich vorbildich verhalten. Falls du noch in der Probezeit bist kann man dich jederzeit ohne Grund kündigen. Pass auf!