augustmami2015mir ging es nicht darum, ob das Poster hängen bleiben soll oder nicht. MICH würde es nicht stören ist nun keine generelle Aussage.
Aber jemanden, der petzen geht, statt etwas (zumidest erst mal) mit dem / der Betreffenden zu klären, braucht niemand, den ich mir vorstellen kann als Kollegen.
Jemanden, der seinen Job gleich damit beginnt, schon gar nicht.
Grund? Niemand braucht einen offiziellen Grund, um eine Kündigung in den ersten 6 Monaten eines Arbeitsverhältnisses auszusprechen.
In allen Firmen, in denen ich bisher gearbeitet habe, wärst Du mit der (inoffiziellen) Begründung "passt nicht ins Team" gekündigt wurden - weil eben niemand meiner Kollegen und Ex-Kollegen eine Petze im Team haben möchte.
Probleme gibt es irgendwann immer. Aber sorry Mädel, auf jemanden, der so damit umgeht verzichte ich auch dann gern, wenn es dann bei Unterbesetzung bleibt.
