Du hast auf jeden Fall einen Anspruch auf Elterngeld. Vermutlich dürfte es aber ziemlich gering ausfallen, da es 67% des durchschnittlichen Verdienst der letzten 12 Monate sind :-S
Darf ich fragen, warum du nicht gegen deine Kündigung vorgegangen bist? Eine Schwangere darf nicht gekündigt werden - erst recht nicht wegen der Schwangerschaft!