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Nur nicht kündigen
das bringt Dir keine Vorteile... Ich rate Dir auch zu einem Beschäftigungsverbot. Schau mal unter folgendem Link:
http://www.eltern.de/beruf-und-geld/job/beschaeftigungsverbot-schwangerschaft.html
Da ist das Thema sehr gut beschrieben.
Bei einem Beschäftigungsverbot muss Dein Arbeitgeber Dir Dein volles Gehalt bis zum Beginn Mutterschutz weiter zahlen. Du hast also keine Verluste. Bei einer Kündigung schon.
Sprich mal mit Deinem Frauenarzt, der/die kann Dir da auf jeden Fall weiterhelfen.
Viel Glück und alles Gute!
Caro + Zwerg inside (26SSW)
...
ich danke dir auch für deinen rat 
ich werde mo. gleich zu meiner ärztin gehen und da fragen was man machen kann..
dankeschön 
BV?
Kannst du dir nicht ein Beschäftigungsvebot ausstellen lassen? Sprich mal mit deinem Frauenarzt! Da lässt sich bestimmt was machen!
Was ist denn mit deinen Kolleginnen?
Hmm..
ja ich werde behandelt als wäre ich die dümmste obwohl ich meinen job jetzt schon sehr lange mache...
man bekommt andauernd nur schräge antworten...
und wenn man sich krank meldet wird man gleich angegangen warum man das nicht einen tag vorher sagen kann (aber woher soll ich wissen das ich mitten in der nacht zum kotzen anfange?!) lauter solche sachen 
und seit ich schwanger bin ist für mich alles nervlich schlimmer ich könnt gleich zum heulen anfangen usw.
aber danke für denn tipp ich werds mal so versuchen
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