Hallo,

Ich habe eine blöde Frage zu der ich noch kein eindeutiges Ergebnis habe, aber vielleicht hat jmd. von euch damit Erfahrung gemacht und kann mir weiterhelfen:

Ich wurde gerade heute gekündigt und suche nun einen neuen Job als ZMF zum 1.3.12.
Das alleine wäre ja nicht dramatisch, allerdings versuchen wir seit längerem schwanger zu werden und es kann sein, dass es diesmal geklappt hat. Genau weiß ich es aber erst ab dem 24.1.12.

Was kann auf mich oder meinem Noch-Arbeitgeber zukommen, wenn ich tatsächlich am 24.1. die Schwangerschaftsbestätigung bekommen sollte?
Gilt dann noch der Kündigungsschutz oder ist das irrelevant?

Danke für hilfreiche Antworten